Удивитесь, но все усилия по найму может испортить казалось бы самый заинтересованный в успехе человек – непосредственный заказчик, будущий руководитель «того самого прекрасного», которого удалось-таки раздобыть.
Примерный сценарий с таймингом, разработанный HR-ом, резко повышает возможность работодателю и будущему сотруднику договориться. Договориться цивилизованно, лаконично, без стрессов.