8 (909) 272-15-39
9:00 - 18:00 (пн-пт)
Оставить заявку
8 (909) 272-15-39
9:00 - 18:00 (пн-пт)
Оставить заявку

Кадровое агентство
Подбор персонала для бизнеса
С фиксированной стоимостью

И гарантией достижения KPI 
в договоре
Экспертные статьи
Оставить заявку
Нестандартно
Выгодно
Результативно
Ключевые преимущества Work&Wolf

К нам обращаются, когда важны скорость, точность и результат

Берём на себя не просто поиск кандидатов, а всю архитектуру сильного найма: от стратегии и оценки до финальных переговоров по офферу.
Нужен сильный кандидат без права на ошибку?
Разберём вакансию, определим реалистичный профиль и найдем лучших специалистов именно под ваш бизнес.
Обсудить подбор
01

Системная методология

Работаем с наймом как с управленческим решением, а не как с кадровой услугой.

02

Гарантия или возврат денег

Фиксируем KPI по сроку подбора, компетенциям и успешному прохождению испытательного срока.

03

Живые профильные собеседования

Интервью проводит рекрутер, глубоко погружённый в вашу сферу, специфику роли и требования к кандидату.

04

Оценка hard и soft skills

Проводим тестирование по профессиональным и личностным компетенциям плюс проверку службой безопасности.

05

Хедхантинг и executive search

Выходим напрямую на кандидатов из компаний-доноров и привлекаем сильных специалистов точечным поиском.

06

Сопровождение финальных переговоров

Помогаем определить оптимальное соотношение зарплаты и квалификации, чтобы оффер был сильным и реалистичным.

Нужные люди на правильном месте

Подбор кадров по Вашим критериям

в любом регионе РФ и стран СНГ (в офис, для удаленной работы)
Выберите направление
Выберите нужный блок, быстро сориентируйтесь по ролям и переходите в соответствующий раздел по вашему направлению.
Финансы, бухгалтерия и аудит Инженерия Продажи и торговля Производство / Промышленность / Добыча сырья Маркетинг / Реклама / PR Административный персонал / Секретари Медицина, фармацевтика, медоборудование Юриспруденция Управление персоналом, HR Строительство и архитектура IT-технологии Руководители / Топ-менеджмент
Подбираем в этом направлении

Финансы, бухгалтерия и аудит

Главный бухгалтер, аудит, банковское направление, инвестиции и CFO — закрываем как точечные, так и управленческие роли.

Перейти в раздел направления
Главный бухгалтер Бухгалтер Аудитор Экономист Финансовый директор Финансовый менеджер Финансовый консультант Финансовый аналитик Инвестиционный менеджер Персонал банка Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Инженерия

Проектирование, технология, КИПиА, ПТО, инженерия качества и сложные производственные позиции под конкретную среду бизнеса.

Перейти в раздел направления
Руководитель группы (ГИП) Инженер-проектировщик Инженер-технолог Инженер-конструктор Инженер ПТО Инженер КИПиА Промышленный инженер Инженер ОТК Биоинженер Кадастровый инженер Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Продажи и торговля

От РОПа и коммерческого директора до клиентского блока, развития территории и тендерного контура.

Перейти в раздел направления
РОП Коммерческий директор Директор по продажам Директор по развитию Менеджер по продажам Менеджер по работе с клиентами Торговый представитель Территориальный/кустовой менеджер Тренер по продажам/продукту Менеджер по тендерам Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Производство / Промышленность / Добыча сырья

Производственные управленцы, эксплуатация, качество, сертификация, энергетика и проектное управление.

Перейти в раздел направления
Главный инженер /механик/ технолог Инженер по эксплуатации Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК Начальник производства Начальник отдела Инженер-технолог Менеджер по качеству Менеджер проекта Энергетик Специалист по сертификации Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Маркетинг / Реклама / PR

Digital, бренд, продукт, PR, SMM, креатив и performance-контур под задачи роста бизнеса.

Перейти в раздел направления
Маркетолог Маркетолог Digital / Интернет-маркетолог Директор по маркетингу (CMO) Арт-директор Менеджер по рекламе Brand-менеджер Product-менеджер PR-менеджер Дизайнер / Верстальщик SMM-менеджер Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Административный персонал / Секретари

Ассистентский и офисный контур, секретариат, документы, переводы и административная опора для руководителя.

Перейти в раздел направления
Администратор Ассистент Делопроизводитель Офис-менеджер Переводчик Помощник руководителя Секретарь Начальник АХО Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Медицина, фармацевтика, медоборудование

Главврачи, меддиректора, врачи, фарма, ветеринария и специалисты на стыке медицины, сервиса и оборудования.

Перейти в раздел направления
Главный врач Медицинский директор Терапевт Педиатр Стоматолог Врач узкого профиля Косметолог Медсестра Фармацевт-провизор Ветеринар Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Юриспруденция

Юридическое управление, сопровождение сделок, комплаенс, международка, недвижимость и цифровое право.

Перейти в раздел направления
Директор юридического департамента Начальник юридического отдела Комплаенс-менеджер Юрисконсульт Юрист Помощник юриста Адвокат Юрист по международному праву Юрист по недвижимости Юрист по цифровому праву Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Управление персоналом, HR

От HRD и HRBP до рекрутеров, кадрового администрирования, C&B и руководителей функции.

Перейти в раздел направления
Директор по персоналу (HRD) HR-менеджер Менеджер HR-проектов Рекрутер Менеджер по подбору персонала Специалист по кадрам Руководитель отдела подбора и адаптации HR Business Partner Менеджер по компенсациям и льготам Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Строительство и архитектура

Стройка, архитектура, проектное управление, ПТО, технадзор, сметы и полный инженерный контур.

Перейти в раздел направления
Директор по строительству Главный инженер ГИПы и ГАПы Руководитель проекта Архитектор Инженер Инженер-проектировщик Инженер-конструктор Инженер ПТО Инженер технадзора Сметчик Прораб Другой специалист
Подбираем в этом направлении

IT-технологии

От CIO, CTO и team lead до разработки, тестирования, аналитики, AR/VR и информационной безопасности.

Перейти в раздел направления
Директор по информационным технологиям CTO, Lead, Team-lead Разработчик / Программист Тестировщик Инженер Аналитик данных AR/VR Developer Специалист по информационной безопасности Web-разработчик Менеджер проекта / продукта Другой специалист
Подбираем в этом направлении

Руководители / Топ-менеджмент

CEO, коммерческий и финансовый блок, маркетинг, развитие, персонал и управляющие роли высшего звена.

Перейти в раздел направления
Генеральный директор (CEO) Зам. генерального директора Финансовый директор Главный бухгалтер Директор по маркетингу Директор по развитию Директор по персоналу Коммерческий директор Начальник производства Управляющий Другой специалист
Если задача шире списка, соберём профиль роли под ваш рынок, команду и цели бизнеса.
Обсудить вакансию

Через 7 дней
У вас будут первые
кандидаты, прошедшие
многоступенчатый отбор

Ценим Ваше время и деньги
Передадим кандидатов, которые прошли
все этапы отбора, (соответствуют
по профессиональным требованиям
и личным качествам)

Задействуем
от 100 до 700
кандидатов
на 1 вакансию

Работайте с лучшими –
позвольте себе сильную команду

С нами владельцы бизнеса забывают
что такое дефицит квалифицированных кадров

Гарантия
на сотрудника
до 100 дней

Фиксируем в договоре
бесплатную замену
кандидата

Объединяем трудолюбие и деньги

Знаем, что мотивирует людей работать
и какие люди приносят деньги в бизнес

В течение 2 часов
Запускаем проект
и начинаем подбирать
людей

3 недели
Среднее время
закрытия вакансии

54 источника поиска
Собственные фильтры
для эффективного
набора кадров

93% кандидатов
Проходят
испытательный срок

В срочных проектах закрываем вакансии в 2 раза быстрее
конкурентов за счет собственной базы кандидатов

Помогаем сократить издержки на подбор персонала

Предлагаем сотрудников, которые действительно
хотят работать и будут приносить пользу компании

Избавляем от проблем
при найме сотрудников

  • Дорого

    Расходы на бессмысленные каналы поиска и проведение массы собеседований отнимают месяцы и деньги

  • Медленно

    Без навыков массового подбора и быстрой, но точной оценки профпригодности – Вы продолжаете быть без коллектива

  • Неэффективно

    Случайно найденные люди не приносят ожидаемых результатов и системно «съедают» Ваши ресурсы
К нам обращаются
с запросами, когда
  • Нет достойных
    специалистов
  • Свой HR-отдел
    не справляется
  • Сложно оценить
    компетенции кандидатов

Над Вашей задачей
Будет работать целая команда HR экспертов

По цене среднего штатного рекрутёра
и под ответственностью опытного
бизнес-технолога

Фиксированная стоимость
быстро окупает себя

от 80 000 руб. за подбор специалиста, который будет эффективно работать и
выполнять KPI * не берём % с годового дохода
Возможно дешевле!
Если несколько однотипных вакансий или проектное формирование команды
Получить
индивидуальные условия
Ищем людей для людей

Используем собственные авторские методики
(технологии) поиска, оценки и отбора персонала

  1. Создаём воронку кандидатов
  2. Внимательно разбираем опыт работы
  3. Выявляем проф. экспертизу и квалификацию
  4. Оцениваем навыки и компетенции (hard и soft skills)
  5. Проводим тестовые задания и проверку СБ

Начните строить свою эффективную команду вместе с HR агентством Work&Wolf

Этапы сотрудничества:
01
Бесплатный
экспресс-аудит

Определим для чего
нужны сотрудники и
сколько они стоят

02
Профиль должности
и портрет кандидата

Поймем какие
компетенции и качества
сотрудника Вам важны

03
Подписание
договора
Пропишем все условия
и гарантийные
обязательства
04
Точечный
подбор

Сформируем воронку
и проведем отбор
потенциальных кандидатов,
предоставим 2-3 финалистов,
соответствующих всем
критериям

HR Сопровождение. Не боимся
нестандартных задач

Поможем сформировать команду
с нуля или провести реорганизацию

По запросу разработаем систему
адаптации, обучения, схемы мотивации
для разных должностей

HR Бизнес партнер

Если задачи Вашего бизнеса
не решаются через найм нескольких
специалистов, можем взять функцию
внешнего HR сопровождения до
достижения результата

Если у Вас есть штатные
HR-специалисты, то мы можем
усилить друг друга

Разделение функции внешнего подбора
и внутренней адаптации позволяет
беспрерывно совершенствовать команду и снижает текучку
Узнать подробнее
Дополнительные возможности

Точечные решения для команды и HR-процессов

Подключаем отдельные инструменты там, где нужен порядок в процессах, контроль затрат и понятный результат для бизнеса.
Скорость найма
Текучесть
Удержание
Затраты на бэк-офис
ФОТ
Эффективность команды
Если нужен внешний HR-партнер
HR Бизнес Партнер на аутсорсе
Выгодный подрядчик, который приносит деньги, а не файлы с рекомендациями.
Подобрать решение под задачу
КДП
Берём на себя кадровый контур, чтобы документы и процессы не тормозили работу команды.
от 28 000 руб.
Внедрение КЭДО
Переводим кадровые документы в цифровой формат и упрощаем ежедневные операции.
от 1 000 руб./сотрудник
СБ-проверка кандидатов и сотрудников
Помогаем принимать кадровые решения с меньшим риском для бизнеса.
от 1 000 руб./человек
Экспресс-оценка кандидатов и сотрудников
Даём быструю картину по компетенциям и потенциалу перед наймом или развитием сотрудника.
от 10 000 руб. / человек
Анализ и коррекция воронки найма
Показываем узкие места подбора и считаем реалистичный бюджет найма.
39 000 руб.
Система мотивации, адаптации и карты компетенций
Строим понятные правила выхода на результат, роста и удержания сильных сотрудников.
от 25 000 руб./должность
Повышение прибыли через отдел контроля качества звонков ОП
Усиливаем продажи через контроль качества разговоров, прозрачные стандарты и управляемую работу команды.
от 35 000 руб. в месяц

15
лет создаём
результативные
команды

Без лишних трат времени, денег и нервов
Вы получаете решение своих бизнес-задач

  • Гарантируем конфиденциальность:

    Мы не используем в рекламных целях подробности бизнеса наших клиентов. Вы не найдете кейсы со своим участием в открытых источниках. Но мы всегда готовы предоставить реальные и контакты рекомендодателей.

  • Мы всегда на стороне клиента:

    Умеем хорошо «продать» вакансию соискателям и договориться об оптимальных финансовых условиях для работодателя. Полностью представляем Ваши интересы перед кандидатом.

    → Подробнее о руководителе и команде
Наталия Менохова - руководитель кадрового агентства Work&Wolf

Наталия Менохова - руководитель агентства
подбора персонала Work&Wolf
Нужны хорошие сотрудники
Кейсы и отзывы

Большой каталог кейсов с фильтрами

Смотрите кейсы по специализации и типу задачи: финансы, продажи, HR, логистика, производство, executive search. В карточках есть сроки, воронка и результат. Если не нашли точное совпадение, запросите подборку — подберем релевантные кейсы под вашу роль, отрасль и сложность поиска.
Открыть кейсы и отзывы

Про Work&Wolf пишут ведущие СМИ

87% заказчиков приходят к нам по рекомендации - это
безупречная репутация надёжного исполнителя
Источник:
Как привлечь сотрудника
на работу: эффективно
и без головной боли
Источник:
Опрос
для предпринимателей:
В каких ситуациях стоит
возвращать бывших
сотрудников?
Источник:
Семь способов поставить
выскочку на место, если
не хотите его увольнять
Источник:
Как пройти онлайн-
собеседование, чтобы
оставить хорошее
впечатление
Открыть все публикации
Постоянно нуждаетесь
в квалифицированных
кадрах?
Возьмём на себя функцию внешнего HR-сопровождения
Выстроим систему эффективного найма и реализуем стратегии командообразования
Оставить заявку