Нужен быстрый старт
Если найм буксует или финалисты уже есть, можно начать с короткого формата и снять неопределенность без большого бюджета на полный подбор.
Стоимость услуг Work&Wolf
Стоимость подбора персонала, оценки кандидатов и HR-сопровождения
Подбираем формат под задачу бизнеса: от проверки финалистов и диагностики найма до сотрудника на выходе и внешнего HR Бизнес Партнера.
Ниже можно быстро понять, с чего лучше начать, какой результат вы получите и какой бюджет нужен под вашу ситуацию.
Как выбрать формат
Что влияет на стоимость и результат
Цена зависит от того, нужен ли вам быстрый разбор ситуации, поток финалистов, сотрудник на выходе или более широкая HR-поддержка бизнеса.
Нужны финалисты, а не поток резюме
В HR-сопровождении фокус на контактной воронке, живых интервью и кандидатах, которых уже можно выводить на стажировку или финал.
Нужен сотрудник на выходе
Когда важен именно результат найма, подключаем формат с гарантией и фиксируем условия замены в договоре.
Поиск уже сложный
Для редких, топовых и зависших вакансий подключаем хантинг, компании-доноры, углубленную оценку и поддержку переговоров.
Важно не ошибиться в финале
МАРКЕР помогает выбрать из сильных, но похожих кандидатов и снизить риск дорогой ошибки перед оффером.
Задача шире одной вакансии
HR Бизнес Партнер подходит, когда нужно одновременно усиливать найм, процессы, метрики и управляемость HR-функции.
С чего начать
Быстрый старт, если нужен понятный первый шаг
Эти форматы подходят, если хочется сначала разобраться в проблеме или проверить решение перед полноценным запуском подбора.
HR-спринт: анализ и коррекция воронки найма
39 000 руб.
Стратегический срез HR за 10 дней, когда найм буксует и нужно быстро понять, где именно теряются кандидаты, деньги и время.
- Для кого
- Собственнику или руководителю, который видит, что вакансии есть, бюджеты тратятся, а результата нет или он нестабилен.
- Когда выбирать
- Поиск затягивается на месяцы, кандидаты не доходят до финала, офферы срываются или непонятно, что ломает воронку.
- Результат
- HR-карта роста, план действий на 14 дней, дорожная карта на 2-3 месяца и индивидуальный аватар кандидата на 1 должность.
- Объем
- 10 дней; анализ 2 вакансий и текущей HR-воронки.
- Условие
- Стоимость может быть зачтена в первый месяц проекта, если вы продолжаете работу с Work&Wolf.
анализ 2 вакансий
проверка каналов поиска
аудит интервью и отбора
HR-карта роста
план на 14 дней
дорожная карта на 2-3 месяца
Понять, где ломается найм
МАРКЕР: оценка финалистов перед наймом
от 50 000 руб.
Углубленная оценка 2-3 финалистов, когда кандидаты уже есть, но финальное решение неочевидно и ошибка будет стоить дорого.
- Для кого
- Компаниям, где нужно выбрать не самого приятного на интервью кандидата, а наиболее подходящего под задачу бизнеса.
- Когда выбирать
- Есть 2-3 финалиста, они похожи по интервью, руководитель сомневается или нужно подтвердить риски перед оффером.
- Результат
- Развернутое заключение, сильные стороны, зоны сомнений и рекомендация по соответствию кандидата роли и бизнес-задаче.
- Объем
- Оценка 2-3 финалистов; ориентир от 20 000 руб. за человека при индивидуальном расчете.
- Условие
- Итоговая стоимость зависит от количества финалистов и глубины оценки.
критерии успешности роли
оценка 2-3 финалистов
риски и сильные стороны
зоны сомнений
рекомендации по решению
заключение под задачу бизнеса
Как работает методика МАРКЕР и по каким критериям мы оцениваем кандидата под конкретную роль - подробнее на странице о компании.
Подробнее о методикеКакой формат вам подходит
Если уже понятно, где вы находитесь, переходите сразу к подходящему уровню: диагностика, оценка, финалисты, выход сотрудника или комплексный HR-аутсорс.
Найм буксует, но причина не ясна
Начните с HR-спринта: разберем воронку, каналы, интервью, оффер и управленческий запрос.
39 000 руб.
Смотреть HR-спринт
Финалисты уже есть, выбор сложный
Подойдет МАРКЕР: проверим 2-3 кандидатов, риски, соответствие роли и доказательность решения.
от 50 000 руб.
Смотреть МАРКЕР
Нужны финалисты регулярно
Выберите HR-сопровождение: 3-5 финалистов по одному профилю или 7-10 по 2-3 профилям.
от 94 000 руб. / мес.
К HR-сопровождению
Нужен сотрудник на выходе
Подойдет найм с гарантией: работаем до выхода сотрудника и фиксируем гарантийный период.
180 000 руб.
К найму с гарантией
Задача сложная или шире вакансии
Для зависшего поиска, топ-ролей и параллельных HR-задач выбирайте сложный найм или HR Бизнес Партнера.
от 199 000 руб.
К сложным форматам
Основные тарифы, когда нужен результат найма
Здесь собраны основные рабочие форматы: регулярный поток финалистов, найм с гарантией, сложный подбор и HR-поддержка более широкого уровня.
HR-сопровождение: 3-5 финалистов
94 000 руб. / мес.
HR-аутсорс 1 профиля должности: регулярная контактная воронка, интервью, встречи и финалисты.
- Для кого
- Есть один вакансия-портрет, по которому нужно получать подходящих кандидатов без найма рекрутера в штат.
- Когда выбирать
- Нужен регулярный найм по одному профилю должности, а финальное решение и вывод на стажировку остаются на стороне бизнеса.
- Результат
- 3-5 финалистов.
- Объем
- 150-200 контактных кандидатов.
- Гарантия
- Не применяется: формат про поток финалистов, а не про гарантийную замену после выхода.
- Оплата
- Аванс 50% + согласованные job-ресурсы.
- Job-ресурсы
- Индивидуальный расчет по согласованию.
установочная сессия
воронка 150-200 контактов
организация встреч-знакомств
расширенное заключение
элементы хантинга
СБ по общим базам
Получить 3-5 финалистов
HR-сопровождение: 7-10 финалистов
159 000 руб. / мес.
Расширенный HR-аутсорс для 2-3 мидл-вакансий-портретов и параллельной воронки.
- Для кого
- Одновременно идут 2-3 близкие вакансии или нужно вывести больше финалистов без расширения внутренней HR-команды.
- Когда выбирать
- Есть несколько профилей должностей, важны темп, управляемость и единая логика отбора.
- Результат
- 7-10 финалистов.
- Объем
- 250-350 контактных кандидатов.
- Гарантия
- Не применяется: формат про поток финалистов, а не про гарантийную замену после выхода.
- Оплата
- Аванс 50% + согласованные job-ресурсы.
- Job-ресурсы
- Индивидуальный расчет по согласованию.
установочная сессия
воронка 250-350 контактов
2-3 вакансии-портрета
организация встреч
расширенные заключения
коррекция профиля в процессе
Получить 7-10 финалистов
Найм с гарантией под расширение штата
180 000 руб.
Полный цикл найма до выхода сотрудника, когда бизнес расширяет штат и хочет закрепить результат договором.
- Для кого
- Компаниям, которым нужно закрыть одну роль под рост команды, например руководителя продаж или другого ключевого специалиста.
- Когда выбирать
- Есть задача найма и готовность вести процесс до выхода сотрудника вместе с Work&Wolf.
- Результат
- Выход сотрудника на работу под бизнес-задачи.
- Объем
- До результата по договору.
- Гарантия
- Гарантия 1 месяц.
- Оплата
- Аванс 40%.
- Job-ресурсы
- Включены, ориентир 30-40 тыс. руб.
профиль роли
организация встреч
расширенное заключение
элементы хантинга
тесты по важным показателям
помощь с оффером
Нанять с гарантией
ТОП / сложный / незакрываемый найм
199 000 руб.
Хантинг, углубленная оценка и перестройка стратегии для ролей, которые не закрываются обычным поиском.
- Для кого
- Долгий проблемный поиск, редкая роль, топ-позиция или вакансия, где нужно дополнительно проверить опыт и мотивацию.
- Когда выбирать
- Отклики слабые, рынок узкий, кандидаты пассивны или требуется новая стратегия поиска и переговоров.
- Результат
- Выход сотрудника на работу + перестройка стратегии поиска.
- Объем
- До результата по договору.
- Гарантия
- Гарантия 2 месяца.
- Оплата
- Аванс 30% + 20% после первого знакомства.
- Job-ресурсы
- Включены, ориентир 30-40 тыс. руб.
мониторинг результативности
хантинг из компаний-доноров
тесты по важным показателям
рекомендации
переговоры в пользу работодателя
СБ по общим базам
Закрыть сложную вакансию
HR Бизнес Партнер
280 000 руб.
Внешний HR-партнер для найма и задач, которые влияют на результат: процессы, метрики, встречи, аудит и усиление команды.
- Для кого
- Бизнесу, которому нужна комплексная работа, а не только закрытие одной вакансии.
- Когда выбирать
- Вакансия любого уровня сложности идет параллельно с задачами HR-блока, отдела продаж, руководителей или собственника.
- Результат
- Подбор + решение параллельных задач HR-блока или любого отдела в согласованном объеме.
- Объем
- Согласованный объем работ.
- Гарантия
- Гарантия 2 месяца.
- Оплата
- Аванс 30%.
- Job-ресурсы
- Включены, ориентир 30-40 тыс. руб.
вакансии любой сложности
параллельные HR-задачи
присутствие тимлида на встречах
целенаправленный хантинг
2 сессии-аудита
доведение до метрик
Подключить HR Бизнес Партнера
Дополнительные HR-инструменты
Подключаются отдельно или входят в расширенный формат, когда задача шире одной вакансии.
КДП
Кадровый документооборот и базовый кадровый контур, чтобы оформление не тормозило работу команды.
от 28 000 руб.
Внедрение КЭДО
Перевод кадровых документов в цифровой формат и упрощение ежедневных операций.
от 1 000 руб./сотрудник
СБ-проверка
Проверка кандидатов и сотрудников перед важными кадровыми решениями.
от 1 000 руб./человек
Мотивация и адаптация
Правила выхода на результат, роста и удержания сильных сотрудников.
от 25 000 руб./должность
Почему цена отличается
Вы платите не за резюме, а за глубину работы и снижение риска ошибки
Цена отличается не названием должности, а тем, за что отвечает Work&Wolf: диагностика, оценка финалистов, регулярная воронка, выход сотрудника с гарантией или комплексный HR-аутсорс.
Когда достаточно HR-спринта
Если найм буксует, но причина не ясна, дешевле сначала разобрать воронку, каналы, интервью и оффер, а не сразу покупать полный подбор.
Когда нужен МАРКЕР
Если финалисты уже есть, цена услуги ниже полного найма: мы не ищем рынок, а помогаем принять доказательное решение по кандидатам.
Почему HR-сопровождение дешевле гарантии
В сопровождении результатом являются финалисты и управляемая воронка. Гарантийная замена после выхода сотрудника в этот формат не входит.
Где появляется гарантия
Найм с гарантией и сложный найм дороже, потому что Work&Wolf отвечает за выход сотрудника и фиксирует гарантийный период в договоре.
Почему сложный найм дороже обычного
Проблемные и топовые вакансии требуют хантинга, компаний-доноров, проверки опыта, рекомендаций, переговоров и перестройки стратегии.
Что меняет HR Бизнес Партнер
В широком формате мы работаем не только с вакансией, но и с параллельными задачами HR-блока или отдела, которые мешают результату.
Коротко о доверии
Work&Wolf подключают, когда нужен результат, а не видимость поиска
- Разделяем диагностику, оценку финалистов, HR-сопровождение, найм до выхода и комплексный HR-аутсорс.
- Ведем проекты по Москве, России и СНГ, включая роли с личными встречами в Москве.
- Подключаемся к сложным и незакрытым вакансиям, где обычный поток откликов уже не помогает.
- Работаем с B2B-нишами, руководителями, финансовым, юридическим, HR, коммерческим и производственным блоками.
- Фиксируем результат каждого формата: план, заключение, финалисты, выход сотрудника или согласованный объем HR-задач.
Чаще считают бюджет для направлений:
До подписания договора
Что фиксируем до старта
Перед запуском убираем неопределенность: согласуем, кого ищем, как оцениваем, сколько стоит работа, где начинается гарантия и как принимаются решения по кандидатам.
Стоимость, сроки, гарантия и условия замены закрепляются письменно.
- формат работы: HR-спринт, МАРКЕР, HR-сопровождение, найм с гарантией, сложный найм или HR Бизнес Партнер;
- ожидаемый результат: карта роста, заключение по финалистам, количество финалистов, выход сотрудника или HR-задачи в согласованном объеме;
- профиль роли, бизнес-задачу позиции и критерии успешности;
- стоимость, этапы оплаты и условия изменения объема;
- сроки, контрольные точки и формат отчетности;
- объем воронки, оценки, хантинга, интервью и встреч;
- job-ресурсы: включены или рассчитываются индивидуально;
- гарантийный период и условия замены, если формат предполагает гарантию;
- правила взаимодействия с нанимающим руководителем и условия финальных переговоров.
Получить ориентир
Расскажите, кого ищете, и мы предложим формат работы
Опишите роль, уровень, город и срочность. Вернемся с понятным ориентиром по бюджету и объясним, какой тариф не будет лишним для вашей задачи.
Частые вопросы о стоимости подбора персонала
Здесь собрали ответы о цене кадрового агентства, гарантиях, составе услуг и том, какой формат подбора персонала обычно выгоднее для бизнеса.
Сколько стоят услуги Work&Wolf по прайсу 2026?
Входной HR-спринт стоит 39 000 руб., МАРКЕР для оценки финалистов - от 50 000 руб., HR-сопровождение - 94 000 или 159 000 руб. в месяц, найм с гарантией - 180 000 руб., сложный найм - 199 000 руб., HR Бизнес Партнер - 280 000 руб.
Что выбрать: HR-спринт, МАРКЕР или полный подбор персонала?
HR-спринт нужен, если найм буксует и важно понять причину. МАРКЕР подходит, если финалисты уже есть и нужно принять точное решение. Полный подбор или HR-сопровождение выбирают, когда нужен поток финалистов или сотрудник на выходе.
Что входит в HR-сопровождение за 94 000 руб. в месяц?
В тариф входит работа по одному профилю должности: контактная воронка 150-200 кандидатов, живые интервью, организация встреч, расширенное заключение по финалистам, элементы хантинга и проверка по общим базам.
Чем тариф 159 000 руб. в месяц отличается от тарифа 94 000 руб.?
Формат за 94 000 руб. в месяц рассчитан на один профиль и 3-5 финалистов. Формат за 159 000 руб. в месяц подходит для 2-3 вакансий-портретов и дает более широкую воронку: 250-350 контактных кандидатов и 7-10 финалистов.
Когда выгоднее выбрать найм с гарантией за 180 000 руб.?
Этот формат подходит, когда бизнесу нужен не просто подбор кандидатов, а сотрудник на выходе. Work&Wolf ведет процесс до результата, помогает с финалом и фиксирует гарантию замены на 1 месяц.
Что входит в сложный подбор персонала за 199 000 руб.?
В сложный найм входят хантинг, работа с компаниями-донорами, углубленная оценка кандидатов, рекомендации, переговоры в пользу работодателя, контроль результативности и гарантия 2 месяца. Формат подходит для редких, топовых и зависших вакансий.
Есть ли гарантия замены и на какой срок?
Да, гарантия есть в форматах, где Work&Wolf отвечает за выход сотрудника. В найме с гарантией она составляет 1 месяц, в сложном найме и формате HR Бизнес Партнер - 2 месяца. В HR-сопровождении, HR-спринте и МАРКЕР гарантийная замена не применяется.
Оплачиваются ли job-ресурсы отдельно?
В HR-сопровождении job-ресурсы рассчитываются индивидуально и согласуются отдельно. В найме с гарантией, сложном найме и HR Бизнес Партнере они уже включены в стоимость, ориентир по таким расходам - 30-40 тыс. руб.
Можно ли начать с HR-спринта, а потом перейти в подбор?
Да, это частый сценарий. Если после HR-спринта вы продолжаете работу с Work&Wolf, стоимость диагностики может быть зачтена в первый месяц проекта.
Когда компании нужен HR Бизнес Партнер, а не только рекрутер?
HR Бизнес Партнер нужен, когда важно не только закрыть вакансию, но и параллельно усиливать процессы найма, критерии отбора, взаимодействие руководителей, аналитику и другие задачи HR-функции.
Финальный шаг
Получите честный ориентир по бюджету до запуска поиска
Расскажите, кого ищете, что уже пробовали и какой результат нужен бизнесу. Мы предложим формат работы и объясним, где можно не переплачивать, а где экономия повышает риск ошибки.
Получить коммерческое предложение
Информация о стоимости и описании услуг, размещенная на сайте, носит исключительно информационный характер и не является публичной офертой в смысле статей 435 и 437 ГК РФ. Конкретный объем услуг, сроки оказания, стоимость, порядок оплаты, гарантийные обязательства и иные существенные условия определяются после уточнения задачи заказчика и фиксируются в индивидуальном коммерческом предложении и/или договоре.
