Ещё один способ определить ту самую скрытую мотивацию сотрудников,
на тему чего написано бесчисленное количество литературы:
«Каким был ваш худший рабочий день за последние 3 месяца?»
= cлабые стороны =
максимально снять эту нагрузку (или действия всегда будут выполняться плохо и требовать повышенного внешнего контроля)
устранить разрывы в бизнес-процессах (почему он не смог завершить успешно свою зону ответственности – возможно, это рикошет из недоделок другого подразделения).
«Какой рабочий день был у вас лучшим за последние 3 месяца?»
= от какой работы он получает удовольствие =
Что у него хорошо получается (в этом он силен и будет хотеть развиваться без дополнительных пинков)
Оставить заявку
Оставьте свои контакты и мы предоставим вам выгодное и эффективное решение
Получить индивидуальные условия
Оставьте свои контакты и мы предоставим вам выгодное и эффективное решение
Узнать стоимость подбора
Оставьте свои контакты и мы расскажем Вам о стоимости и условиях подбора сотрудников