Оставить заявку
Регулятор усиливает требования
Надзорный орган ужесточает требования к KYC/AML и внутреннему контролю, а закрывать их по-прежнему некому: процедуры держатся на разрозненных регламентах и здравом смысле отдельных сотрудников.
Юристы · комплаенс и регуляторные риски
Найти и нанять комплаенс-менеджера
Услуги по подбору комплаенс-менеджера, который строит процедуры KYC/AML и внутреннего контроля, проверяет контрагентов, снижает регуляторные риски и взаимодействует с регулятором в финтехе, банках и крупном бизнесе под надзором.
Находим комплаенс-менеджеров с подтверждённым опытом в вашем типе надзора. Оцениваем по построению комплаенса и владению регуляторными рисками, а не по стажу, и по методике МАРКЕР.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
до 54источников поиска
150–200контактов в воронке
3–5финалистов с разбором
4–8 недельполное закрытие роли
Когда бизнесу нужно нанять комплаенс-менеджера
Это не юрист общего профиля «за всё подряд», а владелец регуляторных рисков, который отвечает за процедуры контроля и взаимодействие с регулятором. Сигналы, что роль уже нужна:
Проверка контрагентов идёт вручную
Контрагентов проверяют от случая к случаю и без единой методики: критерии у каждого свои, история проверок не хранится, а риск завести в периметр сомнительного партнёра растёт.
Растёт риск штрафов и предписаний
Замечания, предписания и угроза оборотных штрафов стали реальностью, но системного владельца регуляторных рисков, который бы их закрывал заранее, в компании нет.
Бизнес выходит в поднадзорную нишу
Запуск финтех-продукта, лицензии или работы с платежами требует самостоятельного комплаенс-функционала с нуля, а собрать его внутри из юристов общего профиля не получается.
Комплаенс смешан с юридическим отделом
Функции контроля растворены в юридическом департаменте: корпоративный юрист закрывает их по остаточному принципу, и зоны регуляторного риска проваливаются между ролями.
Контроль держится на собственнике или CFO
Собственник или финансовый директор вынужден вручную следить за регуляторкой и проверками — это съедает их время и не масштабируется по мере роста бизнеса.
Что закрывает комплаенс-менеджер
Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под вашу отрасль и тип надзора.
Процедуры и контроль
- построение процедур KYC/AML с нуля
- регламенты внутреннего контроля и комплаенс-политики
- мониторинг операций и выявление подозрительных сделок
- актуализация процедур под изменения регулятора
Проверка контрагентов
- единая методика due diligence контрагентов
- оценка и снижение регуляторных рисков
- проверка бенефициаров и санкционных списков
- история проверок и обоснование решений
Взаимодействие с регулятором
- подготовка отчётности и ответов на запросы
- сопровождение проверок надзорного органа
- закрытие замечаний и предписаний
- выстраивание культуры комплаенса в командах
Под какую задачу нужен комплаенс-менеджер
Комплаенс-менеджер под разные задачи — это разные кандидаты. Сначала договариваемся, что важнее именно сейчас.
Построить комплаенс-функцию с нуля
- процедуры KYC/AML и внутренний контроль
- единая методика проверки контрагентов
- регламенты и комплаенс-политики
- запуск функции под требования регулятора
Пройти проверку и закрыть риски
- подготовка к проверке надзорного органа
- закрытие замечаний и предписаний
- снижение риска оборотных штрафов
- наведение порядка в регуляторной отчётности
Усилить контроль в поднадзорной нише
- комплаенс под финтех, банк, платежи
- мониторинг операций и подозрительных сделок
- санкционный и AML-скрининг
- взаимодействие с регулятором на постоянной основе
Как мы находим комплаенс-менеджера
Прозрачный процесс там, где собственный поиск уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию.
Разбираем задачу
Определяем, какой комплаенс-менеджер нужен — построить функцию с нуля, пройти проверку регулятора или усилить контроль в поднадзорной нише, — отрасль, тип надзора и цену регуляторной ошибки.
Идём шире рынка
Сильные комплаенс-менеджеры не сидят в откликах: прямой выход на финтех, банки и поднадзорный бизнес, компании-доноры с выстроенным KYC/AML, до 54 источников поиска.
Собираем воронку
Целевая воронка из 150–200 контактов по профилю; отсеиваем по реальным результатам построения комплаенса — процедуры, проверки, закрытые предписания, — а не по записи в трудовой.
Проверяем
Служба безопасности, рекомендации у CFO, юридических директоров и регуляторного блока, сверка опыта с вашим типом надзора; при необходимости готовим релокацию.
Оцениваем по МАРКЕР
Короткий список финалистов с письменным разбором: как кандидат строит KYC/AML, проверяет контрагентов и взаимодействует с регулятором — и где зоны риска.
Кейсы подбора юристов и комплаенс-специалистов
Реальные закрытые позиции в комплаенсе и юридической функции — с измеримой воронкой и результатом.
Комплаенс-менеджер
Комплаенс-менеджер
Финтех
Задача
Подобрать комплаенс-менеджера для построения процедур KYC/AML и контроля регуляторных рисков.
Что сделали
Оценивали опыт KYC/AML и регуляторного комплаенса, построение процедур и внутреннего контроля, взаимодействие с регулятором.
Цифры
85 кандидатов · 12 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 33 дня
Результат
Принят комплаенс-менеджер с опытом в финтехе, который выстроил процедуры KYC/AML и внутренний контроль.
Корпоративный юрист
Корпоративный юрист
Группа компаний, ритейл
Задача
Подобрать корпоративного юриста для сопровождения сделок, реорганизаций и корпоративных процедур группы компаний.
Что сделали
Оценивали опыт корпоративных сделок и реорганизаций, работу с долями и органами управления, сопровождение due diligence.
Цифры
140 кандидатов · 18 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 31 день
Результат
Принят корпоративный юрист с опытом сопровождения сделок в группе компаний, который взял на себя корпоративные процедуры и подготовку сделок.
Налоговый юрист
Налоговый юрист
Производство, экспорт
Задача
Подобрать налогового юриста для защиты позиции компании в спорах с ФНС и сопровождения налоговых проверок.
Что сделали
Оценивали практику налоговых споров и сопровождения проверок, результаты в досудебном и судебном обжаловании, понимание НДС и налога на прибыль в экспорте.
Цифры
95 кандидатов · 13 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 34 дня
Результат
Принят налоговый юрист с опытом сопровождения проверок и споров, который взял на себя защиту позиции компании перед ФНС.
Методика оценки
МАРКЕР: как мы оцениваем комплаенс-менеджера
Проверяем владение именно регуляторными рисками: процедуры KYC/AML, проверку контрагентов, мониторинг операций и взаимодействие с регулятором — и отличаем комплаенс-менеджера от корпоративного юриста, который закрывает сделки и договоры. Связываем роль, цель в вашей функции, реальные действия и риски.
Обсудить оценку по МАРКЕРИз чего состоит МАРКЕР для этой роли
Каждая часть закрывает отдельный риск найма комплаенс-менеджера.
Модель роли
Что комплаенс-менеджер должен изменить за 3–6 месяцев именно у вас: построить процедуры KYC/AML, навести порядок в проверке контрагентов, закрыть предписания регулятора. Фиксируем цену ошибки в штрафах и предписаниях.
Аргументы опыта
Не запись в трудовой, а факты построения комплаенса: какие процедуры KYC/AML выстроил, какие проверки прошёл, какие замечания регулятора закрыл и как снизил регуляторные риски.
Рабочий кейс
Даём ситуацию из вашей практики: запрос регулятора, сомнительный контрагент, подозрительная операция — смотрим, как кандидат выстраивает процедуру и принимает решения под риск.
Контекст среды
Где кандидат был силён: тип надзора и регулятора, отрасль — финтех, банк, платежи, крупный бизнес, — зрелость системы внутреннего контроля и масштаб операций.
Естественные мотиваторы
Что будет двигать им после выхода: построение функции с нуля, рост до руководителя комплаенса, самостоятельность во взаимодействии с регулятором — чтобы человек не ушёл через сезон.
Риски и решение
Отличаем комплаенс-менеджера от корпоративного юриста: первый владеет регуляторными рисками и процедурами контроля, второй — договорами и корпоративным правом. Показываем, где кандидат может не сработать и при каких условиях риск ниже.
Стоимость и гарантия прозрачны
Подбор комплаенс-менеджера — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать».
Что зафиксировано в договоре
- Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
- Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
- Конфиденциальный поиск, если меняете действующего комплаенс-менеджера, — без выхода на команду контрольной функции.
Ошибки найма и как мы их закрываем
Частые ошибки
Где компании теряют на найме комплаенс-менеджера
- Закрывают комплаенс корпоративным юристом, который силён в сделках, но не владеет регуляторными рисками и процедурами контроля.
- Путают уровни: берут специалиста под отчётность туда, где нужно построить функцию KYC/AML с нуля.
- Не проверяют опыт под свой тип надзора: финтех, банк, платежи, санкционный и AML-скрининг.
- Игнорируют умение взаимодействовать с регулятором и закрывать замечания и предписания заранее.
Подход Work&Wolf
Почему с нами риск ниже
- Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под вашу задачу.
- До 54 источников и прямой выход на поднадзорный бизнес — находим там, где поиск своими силами и отклик уже не справились.
- Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
- Оценка по МАРКЕР: проверяем владение регуляторными рисками, а не смежные юридические роли.
- Конфиденциальный поиск при смене действующего комплаенс-менеджера.
Кто отвечает за результат
Наталия Менохова
Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов
87% клиентов приходят по рекомендации
Многоступенчатый отбор и СБ-проверка кандидатов
Подбор комплаенс-менеджера — решение с высокой ценой ошибки: от него зависят предписания регулятора, штрафы и устойчивость бизнеса под надзором. Поэтому проект ведём на уровне ответственности за регуляторный результат: кто реально нужен функции, какие риски скрыты за стажем и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами поднадзорного бизнеса — по способности построить процедуры KYC/AML, навести порядок в проверке контрагентов и говорить с регулятором на одном языке, а не только по строчкам опыта.
Частые вопросы
О подборе комплаенс-менеджера: где найти и как нанять, отличие от корпоративного юриста, проверка, тип надзора, сроки, стоимость и конфиденциальность.
Где найти и как нанять комплаенс-менеджера?
Сильного комплаенс-менеджера почти не найти по отклику на вакансию: специалисты с выстроенным KYC/AML и опытом проверок регулятора уже трудоустроены и не ищут активно. Мы находим их прямым поиском — выходим на финтех, банки и поднадзорный бизнес, на компании-доноры с сильной комплаенс-функцией, используем до 54 источников. Чтобы нанять подходящего, важно отличить владельца регуляторных рисков от юриста общего профиля: это закрывает оценка по методике МАРКЕР с письменным разбором каждого финалиста.
Чем комплаенс-менеджер отличается от корпоративного юриста?
Корпоративный юрист отвечает за сделки, корпоративное право, договоры и корпоративные процедуры. Комплаенс-менеджер владеет регуляторными рисками: строит процедуры KYC/AML и внутреннего контроля, проверяет контрагентов, ведёт мониторинг операций и взаимодействует с регулятором. Это разные роли с разной зоной ответственности, и сильный корпоративный юрист не закрывает комплаенс по умолчанию. Мы подбираем именно владельца регуляторного контроля, а не смежную роль.
Как вы проверяете, что кандидат реально умеет строить комплаенс?
По методике МАРКЕР: смотрим не запись в трудовой, а факты — какие процедуры KYC/AML кандидат выстроил, какие проверки регулятора прошёл, какие замечания и предписания закрыл. Даём рабочий кейс — запрос регулятора или сомнительный контрагент — и оцениваем логику решений под регуляторный риск.
Ищете ли комплаенс-менеджера под конкретный тип надзора?
Да. Подбираем под вашу отрасль и регулятора — финтех, банки, платежи, страхование, крупный бизнес под надзором, — учитывая специфику AML, санкционного скрининга и внутреннего контроля. Опыт кандидата сверяем именно с вашим типом надзора, а не с отраслью вообще.
За сколько вы находите комплаенс-менеджера?
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель и зависит от типа надзора, редкости профиля, требований к AML-экспертизе и необходимости релокации.
Сколько стоит подбор комплаенс-менеджера?
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от типа надзора, масштаба функции и редкости профиля; правила оплаты прозрачны и закреплены в договоре.
Что если комплаенс-менеджер не подойдёт после выхода?
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее, до старта поиска.
Можно ли искать конфиденциально, если меняем действующего комплаенс-менеджера?
Да. Конфиденциальный поиск ведём аккуратно — без публичной вакансии и без выхода на команду, чтобы не дестабилизировать работу контрольной функции до выхода нового специалиста.
Материалы о найме комплаенс-менеджера
Короткие разборы, которые помогают понять, какой комплаенс-менеджер нужен и как не перепутать его с юристом общего профиля.
Чем занимается комплаенс-менеджер и когда он нужен
Зона ответственности роли и сигналы, что компании уже пора нанимать комплаенс.
Комплаенс или корпоративный юрист: в чём разница
Как не перепутать владельца регуляторных рисков с юристом общего профиля.
Как собрать юридический отдел с нуля: кого нанимать первым
С каких ролей начинать правовую функцию и где в ней место комплаенса.
Подбираем юридическую команду
От юрисконсульта и корпоративного юриста до директора юридического департамента — в офис и с релокацией, по всей России.
Корпоративный юрист
Сделки, корпоративное право, договоры и корпоративные процедуры.
Налоговый юрист
Налоговые риски, споры с ФНС, налоговое сопровождение бизнеса.
Юрист по госзакупкам
Сопровождение закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ, тендеры и споры.
Юрист по международному праву
Трансграничные сделки, санкционные и валютные ограничения.
Юрисконсульт
Штатный юрист широкого профиля для текущей правовой работы.
Директор юридического департамента
Руководитель всей правовой функции и юридических рисков компании.
Следующий шаг
Нужен комплаенс-менеджер, который выстроит контроль под регулятора?
Разберём задачу, определим реалистичный профиль под ваш тип надзора и найдём комплаенс-менеджера, который соберёт процедуры KYC/AML, проверку контрагентов и взаимодействие с регулятором. Первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.
