Оставить заявку
Растёт портфель судебных споров
Накапливаются арбитражные и гражданские дела — взыскания, неоплаты, претензии, — а вести их системно внутри компании уже некому: процессы тонут, сроки горят.
Юристы · судебная практика
Найти судебного юриста (литигатора)
Поможем нанять судебного юриста, который ведёт арбитражные и гражданские споры: взыскания и претензии, защита в судах всех инстанций до кассации, самостоятельная работа в процессе с реальной судебной нагрузкой.
Ищем литигаторов с подтверждённым портфелем дел в вашей категории споров. Оцениваем по реальным результатам в суде, а не по стажу, и по методике МАРКЕР.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
до 54источников поиска
150–200контактов в воронке
3–5финалистов на выбор
4–8 недельполное закрытие роли
Когда бизнесу нужен судебный юрист
Это не консультант «по всем вопросам», а процессник, который забирает портфель споров и доводит дела до результата в суде. Сигналы, что роль уже нужна:
Дебиторку не получается взыскать
Контрагенты не платят, а досудебные претензии не работают: нужен литигатор, который доведёт взыскание через суд и реальное исполнение, а не положит дело в стол.
Юрисконсульт «плавает» в процессе
Штатный юрисконсульт хорош в договорах и сопровождении, но в зале суда теряется: процессуальные сроки, доказательства и тактика спора — не его сильная сторона.
Внешние юристы съедают бюджет
Каждый спор уходит на аутсорс по часовым ставкам и проценту от взыскания, расходы непредсказуемы, а контроль над ходом дел утрачен.
Проигрываете дела на ровном месте
Суды проигрываются из-за пропущенных сроков, слабой доказательной базы и неподготовленной позиции — цена ошибки растёт с каждой инстанцией.
Споры замыкаются на собственнике
Собственник или директор юридического департамента вынужден лично держать судебные дела — это съедает их время и тормозит развитие бизнеса.
Что закрывает судебный юрист
Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под ваши категории споров и инстанции.
Ведение споров
- арбитражные и гражданские дела в судах
- взыскание дебиторской задолженности
- претензионно-исковая работа и расчёт требований
- защита в судах всех инстанций до кассации
Процессуальная работа
- подготовка позиции и доказательной базы
- контроль процессуальных сроков и заседаний
- обеспечительные меры и исполнение решений
- мировые соглашения и снижение рисков
Системность и аналитика
- управление портфелем судебных дел
- оценка перспектив спора и судебной статистики
- взаимодействие со смежными службами и СБ
- отчётность по ходу и исходу дел
Под какую задачу нужен судебный юрист
Литигатор под разные задачи — это разные кандидаты. Сначала договариваемся, что важнее именно сейчас.
Взыскать и разгрузить портфель
- взыскание дебиторской задолженности
- претензионно-исковая работа потоком
- наведение порядка в процессуальных сроках
- доведение дел до реального исполнения
Защитить в сложном споре
- защита по крупному арбитражному делу
- выстраивание позиции и доказательств
- ведение спора до кассации
- снижение цены ошибки в инстанциях
Забрать споры с аутсорса в штат
- перевод судебной работы внутрь компании
- системное управление портфелем дел
- предсказуемая стоимость вместо процента
- контроль над тактикой и ходом споров
Как мы находим судебного юриста
Прозрачный процесс там, где собственный поиск уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию.
Разбираем задачу
Определяем, какой судебный юрист нужен — взыскивать дебиторку потоком, защищать в крупном арбитраже или забрать споры с аутсорса, — категории дел, инстанции и цену ошибки.
Идём шире рынка
Сильные литигаторы не сидят в откликах: прямой выход на профильные компании и юридические команды вашей категории споров, до 54 источников поиска.
Собираем воронку
Целевая воронка из 150–200 контактов; отсеиваем по реальному портфелю дел и статистике исхода споров, а не по записи в трудовой и громким названиям.
Проверяем
Служба безопасности, рекомендации у руководителей юридических департаментов, сверка портфеля арбитражных дел и опыта инстанций; при необходимости готовим релокацию.
Оцениваем по МАРКЕР
Короткий список из 3–5 финалистов с письменным разбором: как кандидат ведёт спор — от позиции и сроков до кассации — и где зоны риска.
Кейсы подбора юристов и литигаторов
Реальные закрытые позиции по судебной, банкротной и трудовой практике — с измеримой воронкой и результатом.
Судебный юрист
Судебный юрист (литигатор)
Строительство, девелопмент
Задача
Найти судебного юриста для ведения арбитражных споров по подрядам, взысканиям и претензиям.
Что сделали
Оценивали портфель арбитражных дел, статистику исхода споров, самостоятельность в процессе и опыт строительных/подрядных категорий.
Цифры
105 кандидатов · 14 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 28 дней
Результат
Принят судебный юрист с практикой арбитражных споров в строительстве, который забрал портфель дел по взысканиям и подрядам.
Юрист по банкротству
Юрист по банкротству
Финансовая группа
Задача
Подобрать юриста по банкротству для сопровождения процедур и защиты интересов кредитора в делах о несостоятельности.
Что сделали
Оценивали практику банкротных дел на стороне кредитора, опыт оспаривания сделок и субсидиарной ответственности, работу с арбитражными управляющими.
Цифры
88 кандидатов · 12 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 35 дней
Результат
Принят юрист по банкротству с опытом на стороне кредитора, который взял сопровождение процедур и оспаривание сделок.
Юрист по трудовому праву
Юрист по трудовому праву
Розничная сеть
Задача
Найти юриста по трудовому праву для сопровождения кадровых процедур, споров и проверок ГИТ в крупной сети.
Что сделали
Оценивали практику трудовых споров и проверок ГИТ, сопровождение сокращений и кадровых процедур, работу с распределённым штатом.
Цифры
100 кандидатов · 13 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 26 дней
Результат
Принят юрист по трудовому праву с опытом в рознице, который взял на себя трудовые споры и сопровождение кадровых процедур.
Методика оценки
МАРКЕР: как мы оцениваем судебного юриста
Проверяем именно процессную работу: портфель арбитражных и гражданских дел, тактику спора, контроль сроков и доказательств, опыт инстанций до кассации — и отличаем литигатора от юрисконсульта (сопровождение и договоры) и юриста по банкротству (узкая процедура). Связываем роль, цель в вашей практике, реальные действия и риски.
Обсудить оценку по МАРКЕРИз чего состоит МАРКЕР для этой роли
Каждая часть закрывает отдельный риск найма судебного юриста.
Модель роли
Что судебный юрист должен изменить за 3–6 месяцев: разгрузить портфель взысканий, выиграть ключевые дела, забрать споры с аутсорса. Фиксируем цену ошибки в проигранных делах и невзысканной дебиторке.
Аргументы опыта
Не запись в трудовой, а факты ведения споров: сколько дел в портфеле, статистика выигранных арбитражных дел, суммы взысканий, опыт инстанций вплоть до кассации.
Рабочий кейс
Даём ситуацию из вашей практики: спор по неоплате, оспаривание претензии, защита по крупному иску — смотрим, как кандидат строит позицию и выбирает тактику.
Контекст среды
Где кандидат был силён: категории споров, отрасль, объём портфеля дел, типичные инстанции, сторона спора — истец или ответчик — и работа в штате против аутсорса.
Естественные мотиваторы
Что будет двигать им после выхода: сложность дел, самостоятельность в процессе, рост до руководителя практики — чтобы человек не ушёл через сезон.
Риски и решение
Отличаем судебного юриста от юрисконсульта (сопровождение и договоры) и юриста по банкротству (узкая процедура несостоятельности): где кандидат может не сработать и при каких условиях риск ниже.
Стоимость и гарантия прозрачны
Подбор судебного юриста — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать».
Что зафиксировано в договоре
- Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
- Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
- Конфиденциальный поиск, если меняете действующего судебного юриста, — без выхода на коллектив юридической службы.
Ошибки найма и как мы их закрываем
Частые ошибки
Где компании теряют на найме судебного юриста
- Сажают вести суды юрисконсульта, сильного в договорах, но «плавающего» в процессе и доказательствах.
- Путают практики: берут юриста по банкротству или общего профиля туда, где нужен системный литигатор.
- Не проверяют портфель под свои категории споров: подряд, поставки, корпоративные, недвижимость.
- Верят громким названиям компаний в резюме вместо реальной статистики выигранных дел и взысканий.
Подход Work&Wolf
Почему с нами риск ниже
- Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под вашу задачу.
- До 54 источников и прямой выход на профильные юридические команды — находим там, где отклик уже не справился.
- Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
- Оценка по МАРКЕР: проверяем именно судебную работу, а не смежные практики.
- Конфиденциальный поиск при смене действующего судебного юриста.
Кто отвечает за результат
Наталия Менохова
Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов
87% клиентов приходят по рекомендации
Многоступенчатый отбор и СБ-проверка кандидатов
Подбор судебного юриста — решение с высокой ценой ошибки: от него зависят взысканная дебиторка, исход ключевых споров и предсказуемость юридических расходов. Поэтому проект ведём на уровне ответственности за результат в суде: кто реально нужен под ваши дела, какие риски скрыты за громкими названиями и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами бизнеса — по способности забрать портфель споров, довести дела до реального исполнения и системно вести процесс, а не только по строчкам опыта и красивым формулировкам.
Частые вопросы
О подборе судебного юриста: отличие от смежных ролей, проверка, категории споров, сроки, стоимость, где найти и как нанять, конфиденциальность.
Чем судебный юрист отличается от юрисконсульта и юриста по банкротству?
Юрисконсульт сопровождает текущую работу компании — договоры, консультации, локальные акты, — и в зале суда обычно не сильнее. Юрист по банкротству ведёт узкую процедуру несостоятельности: реестр требований, оспаривание сделок, субсидиарную ответственность. Судебный юрист (литигатор) — это процессник с реальной судебной нагрузкой: арбитражные и гражданские споры, взыскания, претензии, защита в судах всех инстанций до кассации. Мы подбираем именно литигатора, а не смежные роли.
Как вы проверяете, что кандидат реально ведёт суды, а не только консультирует?
По методике МАРКЕР: смотрим не запись в трудовой, а факты — портфель арбитражных дел, статистику исхода споров, суммы взысканий, самостоятельность в процессе и опыт инстанций до кассации. Даём рабочий кейс из вашей практики и оцениваем, как кандидат строит позицию, работает с доказательствами и выбирает тактику.
Ищете ли судебного юриста под конкретную категорию споров?
Да. Подбираем под ваши категории — подряд и строительство, поставки и взыскания, корпоративные споры, недвижимость и другие, — учитывая отрасль, сторону спора и типичные инстанции. Портфель кандидата сверяем именно с вашими делами, а не с юриспруденцией вообще.
За сколько вы находите судебного юриста?
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель и зависит от категории споров, редкости профиля литигатора и необходимости релокации.
Сколько стоят услуги по подбору судебного юриста?
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от категории споров, уровня инстанций и редкости профиля; правила оплаты прозрачны и закреплены в договоре.
Что если судебный юрист не подойдёт после выхода?
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее, до старта поиска.
Где найти и как нанять судебного юриста?
Сильного литигатора почти не найти по отклику на вакансию — такие юристы загружены делами и не ищут работу активно. Чтобы нанять судебного юриста, мы идём прямым поиском по профильным компаниям и юридическим командам вашей категории споров, используем до 54 источников и собственную базу 100–700 кандидатов по профилю, проверяем портфель дел и оцениваем по МАРКЕР. Работаем по всей России с релокацией.
Можно ли искать конфиденциально, если меняем действующего юриста?
Да. Конфиденциальный поиск ведём аккуратно — без публичной вакансии и без выхода на коллектив юридической службы, чтобы не дестабилизировать ведение текущих дел до выхода нового судебного юриста.
Материалы о найме судебного юриста
Короткие разборы, которые помогают понять, какой судебный юрист нужен и кому доверить споры.
Когда бизнесу нужен судебный юрист (литигатор)
Сигналы, что портфель споров пора отдать процесснику, а не консультанту.
Судебный юрист или юрисконсульт: кто ведёт споры
Чем литигатор отличается от юрисконсульта и кому доверить суды.
Юрист по банкротству или судебный юрист: кого нанимать
Где проходит граница между банкротной практикой и общей литигацией.
Подбираем юридическую команду
От юрисконсульта и узких практик до руководителя юридического департамента — в штат, по всей России и с релокацией.
Юрист по банкротству
Процедуры несостоятельности, реестр требований, субсидиарная ответственность.
Налоговый юрист
Налоговые споры и проверки, защита в досудебном и судебном порядке.
Юрисконсульт
Договоры, консультации и сопровождение текущей правовой работы.
Юрист по трудовому праву
Трудовые споры, кадровые процедуры и проверки ГИТ.
Директор юридического департамента
Руководство правовой функцией и портфелем споров компании.
Подбор юристов
Хаб подбора юристов: от юрисконсульта до узких практик и руководителя.
Следующий шаг
Нужен судебный юрист, который заберёт портфель споров?
Разберём задачу, определим реалистичный профиль под ваши категории споров и поможем нанять литигатора, который соберёт взыскания, выиграет ключевые дела и наведёт порядок в процессе. Первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.
