Подбор

Юриста по трудовому праву

С гарантией по договору

Исправляет и предотвращает: риски в договорах, претензии от контрагентов, судебные разбирательства.

Оцениваемые навыки: ГК РФ, оформление сделок, судебная практика, грамотность.

Как оцениваем: тест «Анализ поставочного договора», кейс «Подготовка иска», проверка рекомендаций.

Возможные KPI: минимум судебных споров, скорость согласования договоров, отсутствие штрафов.

Исправляет и предотвращает: потерю важных бумаг, путаницу в корреспонденции, пропущенные сроки ответов.

Оцениваемые навыки: знание нормативов делопроизводства, систематизация, работа в СЭД.

Как оцениваем: тест «Регистрация входящих писем», кейс «Срочное формирование пакета в суд».

Возможные KPI: отсутствие утерянных документов, оперативный поиск в архиве, порядок в реестрах.

Исправляет и предотвращает: устаревшие локальные акты, неверные трактовки законов, риск претензий госорганов.

Оцениваемые навыки: знание трудового, корпоративного законодательства, умение писать регламенты.

Как оцениваем: тест «Актуализация локальных актов», кейс «Согласование договора», рекомендации.

Возможные KPI: отсутствие штрафов, своевременное обновление документов, понятная коммуникация.

Исправляет и предотвращает: ошибки при копировании документов, задержку в передаче бумаг, неточности в справках.

Оцениваемые навыки: базовые юридические знания, деловая переписка, поиск судебной практики.

Как оцениваем: кейс «Срочная подготовка пакета в суд», тест «Правильное формирование заявки в госорган».

Возможные KPI: аккуратная документация, скорость исполнения поручений, отсутствие просрочек.

Исправляет и предотвращает: санкционные риски, конфликты в международном арбитраже, ошибки в экспорт/импорт сделках.

Оцениваемые навыки: Incoterms, знание англоязычных договоров, опыт международных споров.

Как оцениваем: тест «Анализ внешнеторгового контракта», кейс «Спор в международном арбитраже».

Возможные KPI: успешное заключение сделок, отсутствие штрафов, грамотно прописанные условия.

Исправляет и предотвращает: нарушения в кадровых документах, конфликты в судах с сотрудниками, штрафы ГИТ.

Оцениваемые навыки: ТК РФ, практика рассмотрения трудовых споров, подготовка приказов, локальных нормативов.

Как оцениваем: тест «Разработка положения об оплате труда», кейс «Увольнение по статье».

Возможные KPI: минимум судебных конфликтов, отсутствие штрафов, своевременное обновление актов.

Исправляет и предотвращает: ошибки в учредительных документах, споры между акционерами/участниками, риски в M&A.

Оцениваемые навыки: Закон об АО/ООО, Due Diligence, сопровождение крупных сделок.

Как оцениваем: кейс «Изменение устава в ФНС», тест «Подготовка M&A-сделки».

Возможные KPI: чёткое соблюдение корпоративного календаря, отсутствие штрафов, успешные сделки без оспариваний.

Исправляет и предотвращает: ошибки в учёте, штрафы от ФНС, сокрытие проблем в отчётности.

Оцениваемые навыки: сертификация аудитора, знание РСБУ/МСФО, налоговое законодательство.

Как оцениваем: тест «Анализ первичных документов», кейс «Подготовка к проверке ФНС», рекомендации.

Возможные KPI: отсутствующие штрафы, своевременные отчёты, корректная финансовая отчётность.