Оставить заявку
Высокий брак и рекламации
Доля брака и возвратов растёт, рекламации от заказчиков повторяются — а системной работы с причинами и снижением потерь нет.
Производство · система качества (СМК)
Подбор менеджера по качеству
Подбор менеджера по качеству, который строит и поддерживает систему менеджмента качества: стандарты и ISO 9001, аудиты, работа с несоответствиями и поставщиками, снижение брака и рекламаций.
Ищем менеджеров по качеству с опытом СМК в вашей отрасли. Оцениваем по реально внедрённым системам и снижению брака, а не по сертификатам, и по методике МАРКЕР.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
150–200контактов в воронке
4–8 недельполное закрытие роли
118профилей в поиске менеджера по качеству (кейс)
до 54источников поиска
Когда производству нужен менеджер по качеству
Это не усиление ОТК и не контролёр на выходе, а управленец, который выстраивает работающую систему качества. Сигналы, что роль уже нужна:
СМК есть только на бумаге
Документы и регламенты СМК существуют, но в цехах по ним не работают: система живёт отдельно от реального производства.
Не проходят аудиты заказчиков и ISO
Сертификационные и клиентские аудиты заканчиваются несоответствиями, ресертификация ISO 9001 под угрозой, а готовить предприятие некому.
Нет работы с несоответствиями и поставщиками
Несоответствия закрываются формально, корректирующие действия не доводятся до причины, входной контроль и требования к поставщикам не выстроены.
Качество держится на контроле, а не на системе
Качество обеспечивается ручным контролем и «героизмом» ОТК: уберёшь контролёра — брак вернётся, потому что нет работающей системы.
Внедряют новый стандарт или заказчика
Заходит требовательный клиент, отрасль или новый стандарт (ISO 9001, IATF, ГОСТ РВ) — нужен человек, который выстроит СМК под эти требования.
Что закрывает менеджер по качеству
Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под вашу отрасль, стандарты и тип производства.
Система менеджмента качества
- построение и поддержка СМК
- стандарты и ISO 9001, отраслевые требования
- регламенты, процедуры, документация
- внутренние и сертификационные аудиты
Несоответствия и улучшения
- работа с несоответствиями и браком
- корректирующие и предупреждающие действия
- анализ коренных причин и рекламаций
- постоянные улучшения процессов
Качество поставщиков и продукции
- входной контроль и требования к поставщикам
- оценка и аудит поставщиков
- контроль качества продукции в процессе
- снижение брака и потерь на выпуске
Под какую задачу нужен менеджер по качеству
Менеджер по качеству под разные задачи — это разные кандидаты. Сначала договариваемся, что важнее именно сейчас.
Внедрить или оживить СМК и пройти ISO
- построение работающей СМК
- подготовка к аудиту ISO 9001
- регламенты под реальные процессы
- снятие несоответствий аудиторов
Снизить брак и рекламации
- анализ причин брака
- снижение потерь на выпуске
- работа с рекламациями заказчиков
- контроль качества в процессе
Навести работу с несоответствиями
- система корректирующих действий
- разбор коренных причин
- входной контроль поставщиков
- дисциплина закрытия несоответствий
Как мы находим менеджера по качеству
Прозрачный процесс там, где собственный поиск уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию с профильных предприятий.
Разбираем задачу
Определяем, какой менеджер по качеству нужен — внедрить СМК и пройти ISO, снизить брак или навести работу с несоответствиями, — отрасль, стандарты и цену ошибки.
Идём шире рынка
Сильные менеджеры по качеству не сидят в откликах: прямой хантинг профильных предприятий вашей отрасли, до 54 источников поиска, готовим кандидатов под релокацию.
Собираем воронку
Целевая воронка 150–200 контактов; отсеиваем по реально внедрённым системам и снижению брака, а не по наличию сертификатов и громким должностям.
Проверяем
Служба безопасности, рекомендации у директоров по качеству и производству, сверка опыта СМК с вашим типом производства и применяемыми стандартами.
Оцениваем по МАРКЕР
Короткий список финалистов с письменным разбором: что кандидат реально внедрял, какой брак снизил и насколько пригоден под вашу систему качества.
Кейсы подбора в службу качества
Реальные закрытые позиции в качестве и контроле на производстве — с измеримой воронкой и результатом.
Менеджер по качеству
Менеджер по качеству (СМК / ISO 9001)
Электротехника
Задача
Подобрать менеджера по качеству для поддержки системы менеджмента качества по ISO 9001.
Что сделали
Оценивали опыт работы с документацией СМК, проведения внутренних аудитов и взаимодействия с органами по сертификации.
Цифры
118 кандидатов · 15 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 27 дней
Результат
Подобран менеджер по качеству с опытом более 7 лет в сопровождении СМК, прошел испытательный срок.
Начальник ОТК
Начальник ОТК
Металлообработка
Задача
Найти начальника ОТК на завод металлоизделий с ответственностью за входной, операционный и выходной контроль.
Что сделали
Хантинг по профильным заводам, оценка опыта построения системы контроля качества и работы с рекламациями.
Цифры
102 кандидатов · 14 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 32 дня
Результат
Подобран начальник ОТК с опытом более 10 лет на металлургических и металлообрабатывающих предприятиях, прошел испытательный срок.
Главный метролог
Главный метролог
Электротехника
Задача
Подобрать главного метролога на завод электротехнического оборудования с ответственностью за метрологическое обеспечение.
Что сделали
Искали по профильным приборостроительным и электротехническим предприятиям, проверяли опыт аттестации методик измерений и работы с метрологической документацией.
Цифры
83 кандидатов · 12 интервью агентства · 3 встреч с клиентом · 1 выход · 34 дня
Результат
Подобран главный метролог с профильным опытом более 9 лет, прошел испытательный срок и упорядочил парк средств измерений.
Методика оценки
МАРКЕР: как мы оцениваем менеджера по качеству
Проверяем реально внедрённые системы качества и снижение брака — СМК, аудиты, корректирующие действия, — а не наличие сертификатов. Так отличаем менеджера по качеству от начальника ОТК, который контролирует продукцию, и от директора по качеству C-level.
Обсудить оценку по МАРКЕРИз чего состоит МАРКЕР для этой роли
Каждая часть закрывает отдельный риск найма менеджера по качеству.
Модель роли
Что менеджер по качеству должен изменить за 6–12 месяцев: рабочая СМК, снижение брака и рекламаций, пройденные аудиты ISO 9001. Фиксируем цену ошибки в потерях и возвратах.
Аргументы опыта
Не сертификаты, а факты: реально внедрённые системы качества, проведённые аудиты, закрытые несоответствия, измеримое снижение брака и рекламаций.
Рабочий кейс
Даём задачу под ваше производство: несоответствие на аудите, повторяющийся брак, слабый поставщик — смотрим логику корректирующих действий и работы с причиной.
Контекст среды
Где кандидат был силён: отрасль и тип производства, применяемые стандарты (ISO 9001, IATF, ГОСТ), зрелость СМК и масштаб номенклатуры.
Естественные мотиваторы
Что будет двигать им после выхода: построение системы, влияние на качество продукта, развитие культуры качества — чтобы человек не ушёл через год.
Риски и решение
Где может не сработать, при каких условиях риск ниже и насколько кандидат пригоден именно под вашу систему качества и требования заказчиков.
Стоимость и гарантия прозрачны
Подбор менеджера по качеству — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать».
Что зафиксировано в договоре
- Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
- Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
- Конфиденциальный поиск, если меняете действующего менеджера по качеству, — без выхода на рынок и команду.
Ошибки найма и как мы их закрываем
Частые ошибки
Где компании теряют на найме менеджера по качеству
- Берут сильного контролёра ОТК вместо человека, который строит систему качества.
- Оценивают по сертификатам и пройденным курсам, а не по реально внедрённой СМК и снижению брака.
- Не проверяют опыт под свою отрасль и стандарты: ISO 9001, IATF, ГОСТ, тип производства.
- Игнорируют умение работать с цехом и поставщиками: без этого СМК остаётся на бумаге.
Подход Work&Wolf
Почему с нами риск ниже
- Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под задачу.
- До 54 источников и прямой хантинг профильных предприятий — находим там, где поиск своими силами уже не справился.
- Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
- Оценка по МАРКЕР: короткий список финалистов с разбором рисков.
- Конфиденциальный поиск при смене действующего менеджера по качеству.
Кто отвечает за результат
Наталия Менохова
Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов
87% клиентов приходят по рекомендации
Конфиденциальность в чувствительных проектах
Подбор менеджера по качеству — решение с высокой ценой ошибки: от него зависят брак, рекламации и прохождение аудитов. Поэтому проект ведём на уровне ответственности за результат: кто реально нужен производству, какие риски скрыты за резюме и сертификатами и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами бизнеса — по способности выстроить работающую систему качества и снизить потери, а не только по строчкам опыта и пройденным курсам.
Частые вопросы
О подборе менеджера по качеству: отличие от ОТК и директора по качеству, проверка СМК, стандарты, сроки, стоимость и регионы.
Чем менеджер по качеству отличается от начальника ОТК и директора по качеству?
Начальник ОТК отвечает за контроль готовой продукции и работу контролёров — это операционный контроль на выходе. Менеджер по качеству строит и поддерживает саму систему (СМК, аудиты, корректирующие действия, поставщики), чтобы брак не возникал, а не только отлавливался. Директор по качеству — это C-level, который отвечает за стратегию качества всего предприятия. Мы подбираем именно системного управленца качеством, а не контролёра и не топа.
Где найти и как нанять менеджера по качеству?
Системные менеджеры по качеству работают на машиностроительных, пищевых, фармацевтических и электротехнических производствах с живой СМК — и редко выходят в открытый поиск: пока система работает, им незачем размещать резюме. Мы находим их прямым хантингом по профильным предприятиям вашей отрасли, формируя воронку 150–200 контактов. Проверяем реально внедрённые системы, пройденные аудиты ISO и измеримое снижение брака и рекламаций. Чтобы нанять менеджера по качеству, начните с бесплатного разбора роли — первых кандидатов покажем за 7–10 рабочих дней.
Как вы проверяете реальную работу с СМК, а не наличие сертификата?
По методике МАРКЕР: смотрим, какие системы кандидат реально внедрял, какие аудиты проводил и проходил, как закрывал несоответствия и насколько снизил брак. Даём рабочий кейс под ваше производство и оцениваем логику корректирующих действий, а не формулировки из резюме и приложенные сертификаты.
Под какую задачу подбираете менеджера по качеству?
Учитываем, что нужно сейчас: внедрить или оживить СМК и пройти ISO, снизить брак и рекламации или навести работу с несоответствиями и поставщиками. Под каждую задачу — свой профиль кандидата, отраслевой опыт и свои проверки.
Ищете ли под конкретный стандарт — ISO 9001, IATF — и отрасль?
Да. Подбираем под применяемые у вас стандарты (ISO 9001, IATF 16949, ГОСТ РВ, отраслевые требования) и под тип производства — машиностроение, пищевое, фарма, электротехника и другие. Под требовательного заказчика или ресертификацию ищем человека с релевантным аудиторским опытом.
За сколько вы находите менеджера по качеству?
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель, зависит от отрасли, стандартов, редкости профиля и необходимости релокации в ваш регион.
Сколько стоит подбор менеджера по качеству?
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от отрасли, применяемых стандартов и редкости профиля. Понятная цена и сроки фиксируются в договоре до начала работы.
Что если менеджер по качеству не подойдёт после выхода?
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее, до старта поиска.
Ищете ли в регионах и с релокацией?
Да, работаем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и закрываем роли через релокацию специалистов по качеству с профильных предприятий вашей отрасли.
Материалы о найме менеджера по качеству
Короткие разборы, которые помогают понять, какой менеджер по качеству нужен и как его не потерять на поиске.
Менеджер по качеству и СМК ISO 9001
Что должен уметь менеджер по качеству и как строится работающая СМК.
Менеджер по качеству, ОТК или директор по качеству
Как не перепутать роли и нанять того, кто реально нужен производству.
Как оценить производственного руководителя
На что смотреть на собеседовании, чтобы проверить результат, а не слова.
Подбираем всю производственную команду
От службы качества до управления производством — в офис и с релокацией, по всей России.
Начальник ОТК
Контроль готовой продукции, работа контролёров, приёмка.
Главный метролог
Измерения, поверка, метрологическое обеспечение качества.
Специалист по бережливому производству
Lean, снижение потерь, оптимизация процессов.
Начальник производства
Выпуск, дисциплина процессов, выполнение плана.
Главный технолог
Технология, нормы, стабильность процессов выпуска.
Начальник цеха
Управление цехом, дисциплина и качество на участке.
Следующий шаг
Нужен менеджер по качеству, который выстроит систему, а не просто отловит брак?
Разберём задачу, определим реалистичный профиль под вашу отрасль и стандарты: услуги по подбору менеджера по качеству включают прямой хантинг, оценку по МАРКЕР и гарантию замены. Найдём того, кто соберёт работающую СМК и снизит потери. Первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.
