Оставить заявку
Разработка изделий идёт долго и дорого
Конструкторские проекты затягиваются, сроки выхода изделий срываются, а бюджет на разработку расползается без понятной логики управления.
Производство · конструкторская разработка
Подбор главного конструктора
Подбор главного конструктора, который ведёт разработку изделий: конструкторская документация, управление КБ, новые продукты, технологичность конструкций и сопровождение производства.
Сильных главных конструкторов ищем прямым поиском по профильным КБ и заводам. Оцениваем по реально разработанным изделиям и управлению КБ, а не по стажу, и по методике МАРКЕР.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
прямой поискпо профильным КБ и заводам
узкий рынокоценка реально разработанных изделий
4–8 недельполное закрытие роли
релокацияподбор по всей России
Когда производству нужен главный конструктор
Это не «ещё один инженер-конструктор», а руководитель разработки изделий и КБ. Сигналы, что роль уже нужна:
Конструкции нетехнологичны
Изделия трудно и дорого производить: много доработок «по месту», брака и переделок КД, технологи и производство постоянно возвращают чертежи.
Нет управления КБ и нормоконтроля
Конструкторское бюро работает без системы: нормоконтроль формален, ЕСКД соблюдается частично, единых правил ведения КД и архива нет.
Всё держится на одном-двух конструкторах
Ключевые изделия знает один человек, документация в голове, а не в системе — уход или болезнь конструктора останавливает разработку.
Новые продукты не выводятся
Идеи и заказы есть, а превратить их в готовое изделие с КД и серией некому — компания топчется на старой линейке и теряет рынок.
Конструкторский блок оторван от производства
КБ проектирует «в вакууме», без связки с технологами, снабжением и цехом — изделия не встают в серию без долгой притирки.
Что закрывает главный конструктор
Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под ваши изделия и тип производства.
Разработка изделий
- разработка изделий и конструкторской документации (КД)
- инженерные расчёты, выбор материалов и решений
- вывод новых продуктов от идеи до серии
- соблюдение ЕСКД и единых стандартов КБ
Управление КБ
- руководство конструкторами и группами проектов
- нормоконтроль, ведение и архив КД
- планирование и сроки конструкторских проектов
- снятие зависимости от отдельных людей, передача знаний
Технологичность и сопровождение
- технологичность конструкций под производство
- связка с технологами, снабжением и цехом
- авторский надзор и сопровождение в серии
- сокращение доработок, брака и переделок КД
Под какую задачу нужен главный конструктор
Главный конструктор под разные задачи — это разные кандидаты. Сначала договариваемся, что важнее именно сейчас.
Ускорить и удешевить разработку
- сроки конструкторских проектов под контролем
- технологичные решения без лишних доработок
- единые стандарты и переиспользование наработок
- прогнозируемый бюджет на разработку
Вывести новые изделия
- новые продукты от идеи до КД и серии
- инженерные расчёты и выбор решений
- постановка изделия на производство
- расширение продуктовой линейки
Навести управление КБ и нормоконтроль
- система ведения и архива КД
- нормоконтроль и соблюдение ЕСКД
- управление конструкторами и сроками
- снятие зависимости от ключевых людей
Как мы находим главного конструктора
Прозрачный процесс там, где собственный поиск на узком инженерном рынке уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию.
Разбираем задачу
Определяем, какой главный конструктор нужен — ускорить разработку, вывести новые изделия или навести управление КБ, — тип изделий, отрасль и цену ошибки.
Идём шире рынка
Сильные главные конструкторы не сидят в откликах: прямой поиск по профильным КБ и заводам, компании-доноры в вашей отрасли, при необходимости — релокация.
Собираем воронку
Целевая воронка по узкому рынку; отсеиваем по реально разработанным изделиям и опыту руководства КБ, а не по стажу и громким названиям предприятий.
Проверяем
Служба безопасности, рекомендации у главных инженеров и директоров производств, сверка реальных конструкторских проектов и серийно освоенных изделий.
Оцениваем по МАРКЕР
Короткий список финалистов с письменным разбором: что человек реально разработал, как управлял КБ и насколько пригоден под ваши изделия и стадию.
Кейсы подбора в конструкторский блок
Реальные закрытые позиции главного конструктора и смежных инженерных ролей — с измеримой воронкой и результатом.
Главный конструктор
Главный конструктор
Машиностроение / КБ
Задача
Найти главного конструктора в конструкторское бюро машиностроительного предприятия с ответственностью за разработку изделий.
Что сделали
Точечный хантинг по профильным КБ и заводам, оценка реализованных конструкторских проектов и опыта руководства группой инженеров-конструкторов.
Цифры
68 кандидатов · 11 интервью агентства · 3 встреч с клиентом · 1 выход · 42 дня
Результат
Подобран главный конструктор с опытом руководства КБ более 13 лет, релоцирован из другого региона, прошел испытательный срок.
Инженер-конструктор
Инженер-конструктор
Мебель
Задача
Подобрать инженера-конструктора на мебельное производство с ответственностью за разработку корпусной мебели под заказ.
Что сделали
Искали кандидатов с портфолио изделий, проверяли владение профильным конструкторским софтом и опыт работы с производственными картами раскроя.
Цифры
146 кандидатов · 18 интервью агентства · 6 встреч с клиентом · 1 выход · 21 день
Результат
Подобран инженер-конструктор с опытом более 6 лет на мебельных производствах, прошел испытательный срок.
Главный инженер
Главный инженер
Машиностроение
Задача
Найти главного инженера на машиностроительный завод с ответственностью за техническую политику и инженерные службы.
Что сделали
Точечный хантинг по крупным промышленным предприятиям региона, оценка управленческого трека и реальных проектов техперевооружения.
Цифры
74 кандидатов · 13 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 38 дней
Результат
Подобран главный инженер с опытом более 14 лет на машиностроительных заводах, прошел испытательный срок и возглавил инженерные службы.
Методика оценки
МАРКЕР: как мы оцениваем главного конструктора
Проверяем реально разработанные изделия и управление КБ — сроки проектов, технологичность конструкций, нормоконтроль. Это позволяет отличить главного конструктора от инженера-конструктора (исполнитель) и главного технолога (техпроцессы).
Обсудить оценку по МАРКЕРИз чего состоит МАРКЕР для этой роли
Каждая часть закрывает отдельный риск найма главного конструктора.
Модель роли
Что главный конструктор должен изменить за 6–12 месяцев: сроки и стоимость разработки, технологичность конструкций, вывод новых изделий, порядок в КБ. Фиксируем цену ошибки.
Аргументы опыта
Не стаж и не должность, а факты: конкретные разработанные изделия, серийно освоенные продукты, наведённый нормоконтроль, управление группой конструкторов.
Рабочий кейс
Даём задачу под ваши изделия: узкое место в технологичности, постановка нового продукта, спорное конструкторское решение — смотрим инженерную логику.
Контекст среды
Где кандидат был силён: тип изделий и отрасль, размер и зрелость КБ, CAD/PLM, серийное или единичное производство, уровень ЕСКД и нормоконтроля.
Естественные мотиваторы
Что будет двигать им после выхода: сложные изделия, своя продуктовая линейка, построение КБ, влияние на производство — чтобы человек не ушёл через год.
Риски и решение
Где может не сработать: исполнитель без управления людьми, теоретик без серии, узкий отраслевик. При каких условиях риск ниже и насколько кандидат пригоден.
Стоимость и гарантия прозрачны
Подбор главного конструктора — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать на узком рынке».
Что зафиксировано в договоре
- Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата (на редкой инженерной роли это ощутимая экономия).
- Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
- Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
- Конфиденциальный поиск, если меняете действующего главного конструктора, — без выхода на рынок и команду КБ.
Ошибки найма и как мы их закрываем
Частые ошибки
Где компании теряют на найме главного конструктора
- Повышают сильного инженера-конструктора, у которого нет опыта управления КБ и сроками.
- Оценивают по стажу и должности, а не по реально разработанным и серийно освоенным изделиям.
- Путают зоны: берут технолога под разработку или конструктора-теоретика без выхода в серию.
- Не проверяют технологичность решений и связку с производством — изделия потом долго встают в серию.
Подход Work&Wolf
Почему с нами риск ниже
- Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под задачу.
- Прямой поиск по профильным КБ и заводам — находим там, где поиск своими силами на узком рынке уже не справился.
- Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты конструктора.
- Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
- Оценка по МАРКЕР: проверяем реальные изделия и управление КБ, отделяем руководителя от исполнителя и технолога.
- Конфиденциальный поиск при смене действующего главного конструктора.
Кто отвечает за результат
Наталия Менохова
Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов
87% клиентов приходят по рекомендации
Конфиденциальность в чувствительных проектах
Подбор главного конструктора — решение с высокой ценой ошибки: от него зависят сроки, стоимость и технологичность изделий. Поэтому проект ведём на уровне ответственности за результат: кто реально нужен производству, какие риски скрыты за резюме и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами производства — по реально разработанным изделиям, умению управлять КБ и встраивать конструкции в серию, а не только по строчкам опыта и владению CAD.
Частые вопросы
О подборе главного конструктора: отличие от смежных ролей, проверка разработок, CAD/PLM и отрасль, сроки, стоимость, гарантия и релокация.
Чем главный конструктор отличается от инженера-конструктора и главного технолога?
Инженер-конструктор — исполнитель: разрабатывает узлы и КД в рамках задачи. Главный технолог отвечает за технологию изготовления, техпроцессы и оснастку. Главный конструктор управляет всей разработкой изделий: КД, новые продукты, технологичность, КБ и нормоконтроль. Мы подбираем руководителя разработки, а не сильного исполнителя или технолога.
Где найти и как нанять главного конструктора?
Сильные главные конструкторы работают в профильных КБ машиностроительных и приборостроительных заводов и почти никогда не размещают резюме — ждать откликов на вакансию бесполезно. Мы находим их прямым поиском по компаниям-донорам вашей отрасли, при необходимости с релокацией. Проверяем реально разработанные и серийно освоенные изделия, технологичность конструкций, опыт управления КБ и нормоконтролем. Чтобы нанять главного конструктора, начните с бесплатного разбора роли — первых кандидатов покажем за 7–10 рабочих дней.
Как вы проверяете реально разработанные изделия, а не резюме?
По методике МАРКЕР: смотрим конкретные изделия, которые кандидат разработал и довёл до серии, сроки проектов, технологичность конструкций и опыт управления КБ. Запрашиваем доказательства результата и разбираем рабочий кейс под ваши изделия, а не верим формулировкам в резюме.
Под какую задачу подбираете главного конструктора?
Учитываем, что важнее сейчас: ускорить и удешевить разработку, вывести новые изделия или навести управление КБ и нормоконтроль. Под каждую задачу — свой профиль кандидата, свой тип опыта и свои проверки.
Важны ли конкретный CAD/PLM и отрасль?
Да. Сверяем владение нужными системами (КОМПАС, SolidWorks, NX, Creo, PLM/PDM) и опыт в вашей отрасли — машиностроение, приборостроение, оборудование, металлоизделия. Тип изделий и зрелость КБ влияют на профиль не меньше, чем сам инструмент.
За сколько вы находите главного конструктора?
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие — в среднем 4–8 недель: рынок главных конструкторов узкий, на редких профилях и с релокацией срок может быть больше.
Сколько стоит подбор главного конструктора?
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от отрасли, типа изделий, редкости профиля и географии поиска. На редкой инженерной роли фикс-стоимость обычно выгоднее процента.
Что если главный конструктор не подойдёт после выхода?
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее, до старта проекта.
Ищете ли в регионах и с релокацией?
Да, работаем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и закрываем роль через релокацию. Сильные главные конструкторы часто сосредоточены вокруг профильных заводов и КБ, поэтому релокация по этой роли — обычная практика.
Материалы о найме главного конструктора
Короткие разборы, которые помогают понять, какой главный конструктор нужен и как его не потерять на узком рынке.
Когда нужен главный конструктор
Признаки, что разработке изделий уже нужен руководитель КБ, а не ещё один инженер.
Главный конструктор или инженер-конструктор
Где проходит граница между руководителем разработки и исполнителем.
Главные специалисты: кто за что
Как делятся зоны главного конструктора, технолога, инженера и механика.
Подбираем весь инженерно-технический блок
От инженера-конструктора до главного инженера — в штат и под проект, по всей России с релокацией.
Инженер-конструктор
Разработка узлов и КД, расчёты, исполнение в рамках КБ.
Главный технолог
Техпроцессы, оснастка, технология изготовления изделий.
Главный инженер
Техническая служба завода, оборудование, развитие производства.
Инженер-технолог
Разработка техпроцессов и нормирование под производство.
Главный метролог
Измерения, поверка, метрологическое обеспечение КБ и цехов.
Начальник производства
Выпуск, сроки и качество серийного производства изделий.
Следующий шаг
Нужен главный конструктор, которому можно доверить разработку изделий?
Разберём задачу, определим реалистичный профиль под ваши изделия и тип производства — услуги по подбору главного конструктора включают прямой поиск, оценку по МАРКЕР и гарантию замены. Первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.
