Оставить заявку
Концепция не доходит до рабочки
Красивые визуализации есть, а проект буксует на пути к разделу АР и рабочей документации: то, что нарисовано, не превращается в то, что можно строить.
Проектирование · архитектурное бюро и девелопмент
Подбор архитектора
Услуги по подбору архитектора, который ведёт проект от концепции до раздела АР и рабочей документации: архитектурные решения, работа с заказчиком, визуализации и стыковка со смежными разделами.
Поможем найти и нанять архитектора с подтверждённым портфолио под ваш тип объектов — для архитектурного бюро и девелопмента. Оцениваем по реальным проектам и по методике МАРКЕР, а не по стажу.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
до 54источников поиска
150–200контактов в воронке
3–5финалистов с разбором
4–8 недельполное закрытие роли
Когда бюро нужен архитектор
Это не «рисующий планировки», а архитектор, который ведёт проект от концепции до раздела АР и рабочки и удерживает заказчика. Сигналы, что роль уже нужна:
Заказчик уходит от первой идеи
Архитектурное решение не считывает запрос клиента: правки идут кругами, согласования затягиваются, а бюро теряет время и маржу на каждом объекте.
Раздел АР делает кто придётся
Архитектурно-строительные решения и рабочую документацию ведут «по остаточному принципу», стыки со смежными разделами рассыпаются, на площадке всплывают ошибки.
Не хватает рук на новый поток объектов
Появились новые проекты или направление, а сильного архитектора, который потянет ведение от концепции до рабочки, внутри нет.
Слабые визуализации и подача
Идея хорошая, но подача и визуализации не продают её заказчику — проект проигрывает на стадии презентации, а не на стадии стройки.
Бюро держится на одном главном архитекторе
Все ключевые проекты ведёт собственник или один ведущий архитектор — это узкое горло, которое тормозит рост бюро и срывает сроки при пиковой загрузке.
Что закрывает архитектор
Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под ваш тип объектов и стадии проектирования.
Архитектурное решение
- концепция и объёмно-планировочные решения
- раздел АР: фасады, планы, разрезы, узлы
- нормы, инсоляция, посадка на участок
- единый замысел от идеи до рабочей документации
Работа с заказчиком
- считывание запроса и брифа клиента
- презентация концепции и визуализаций
- управление правками и согласованиями
- защита решения перед заказчиком и экспертизой
Смежные разделы и выпуск
- стыковка со смежными разделами проекта
- выдача заданий конструкторам и инженерам
- комплектность и качество рабочей документации
- авторский надзор на площадке при необходимости
Под какую задачу нужен архитектор
Архитектор под разные задачи — это разные кандидаты. Сначала договариваемся, что важнее именно сейчас.
Вести объект от концепции до АР
- сильная архитектурная концепция
- раздел АР и рабочая документация
- работа с заказчиком и правками
- единый замысел без потери идеи
Усилить визуализацию и подачу
- концепции и подача для тендеров
- фотореалистичные визуализации
- презентация решений заказчику
- продажа идеи на стадии конкурса
Закрыть поток объектов бюро
- параллельное ведение нескольких проектов
- выдача заданий смежникам
- контроль сроков и комплектности
- снятие нагрузки с ведущего архитектора
Как мы находим архитектора
Прозрачный процесс там, где собственный поиск уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию.
Разбираем задачу
Определяем, какой архитектор нужен — сильная концепция, выпуск раздела АР и рабочки или ведение потока объектов, — тип объектов (жильё, общественные, девелопмент), стадии и цену ошибки.
Идём шире рынка
Сильные архитекторы не сидят в откликах: прямой выход на профильные бюро и девелоперов, компании-доноры по типу ваших объектов, до 54 источников поиска.
Собираем воронку
Целевая воронка 150–200 контактов; отсеиваем по реальному портфолио — реализованные объекты, раздел АР и рабочка, а не только концепт-картинки.
Проверяем
Служба безопасности, рекомендации у руководителей бюро и заказчиков, сверка опыта с вашим типом объектов и ПО (Revit/ArchiCAD); при необходимости готовим релокацию.
Оцениваем по МАРКЕР
Короткий список из 3–5 финалистов с письменным разбором: как кандидат ведёт проект от концепции до раздела АР и рабочки и где зоны риска.
Кейсы подбора в проектировании и стройке
Реальные закрытые позиции — архитектор, инженер-проектировщик, руководитель проекта — с измеримой воронкой и результатом.
Архитектор
Архитектор
Архитектурное бюро
Задача
Найти архитектора: архитектурные концепции и разделы АР, работа с заказчиком и визуализациями, ведение проекта от идеи до рабочки.
Что сделали
Оценивали портфолио и концепции, раздел АР и рабочую документацию, владение ПО (Revit/ArchiCAD), работу с заказчиком и смежниками.
Цифры
90 кандидатов · 12 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 32 дня
Результат
Принят архитектор с опытом бюро, который ведёт проект от концепции до раздела АР и рабочей документации.
Инженер-проектировщик
Инженер-проектировщик
Проектная организация
Задача
Подобрать инженера-проектировщика на профильный раздел: рабочая документация, расчёты, нормы, взаимодействие со смежными разделами.
Что сделали
Оценивали опыт по профильному разделу, владение проектным ПО (AutoCAD/Revit и профильные), знание норм, качество рабочей документации и прохождение экспертизы.
Цифры
95 кандидатов · 12 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 31 день
Результат
Принят инженер-проектировщик с профильным опытом, который выпускает рабочую документацию по разделу с минимумом замечаний.
Руководитель строительного проекта
Руководитель строительного проекта
Коммерческая недвижимость
Задача
Подобрать руководителя строительного проекта на объект коммерческой недвижимости: сроки, бюджет, подрядчики, документация.
Что сделали
Оценивали опыт ведения объектов под ключ, управление бюджетом и графиком, координацию подрядчиков и проектировщиков, отчётность перед инвестором.
Цифры
130 кандидатов · 16 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 34 дня
Результат
Принят руководитель проекта с опытом в коммерческой недвижимости, который взял объект под ключ по срокам и бюджету.
Методика оценки
МАРКЕР: как мы оцениваем архитектора
Проверяем ведение проекта именно архитектором: концепцию и раздел АР, работу с заказчиком, визуализации и стыковку со смежными разделами — и отличаем архитектора от инженера-проектировщика (инженерные разделы) и ГИПа (ведёт весь проект). Связываем роль, цель в вашем бюро, реальные действия и риски.
Обсудить оценку по МАРКЕРИз чего состоит МАРКЕР для этой роли
Каждая часть закрывает отдельный риск найма архитектора.
Модель роли
Что архитектор должен дать за 3–6 месяцев именно в вашем бюро: довести концепцию до раздела АР и рабочки, удержать заказчика, выпускать объекты в срок. Фиксируем цену ошибки в сорванных согласованиях и переделках.
Аргументы опыта
Не запись в трудовой, а портфолио: какие объекты реально доведены до стройки, как сделан раздел АР и рабочая документация, как кандидат работал с заказчиком и правками.
Рабочий кейс
Даём ситуацию из вашей практики: бриф заказчика, посадка на участок, стык со смежными разделами — смотрим, как кандидат рождает решение и доводит его до рабочки.
Контекст среды
Где кандидат был силён: тип объектов (жильё, общественные, девелопмент), стадии проекта, ПО (Revit/ArchiCAD), размер бюро и зрелость процессов выпуска документации.
Естественные мотиваторы
Что будет двигать им после выхода: масштаб и сложность объектов, авторство решений, рост до ведущего архитектора — чтобы человек не ушёл после первого проекта.
Риски и решение
Отличаем архитектора (концепция + раздел АР) от инженера-проектировщика (инженерные разделы — КЖ, ОВ, ВК и др.) и ГИПа (ведёт весь проект): где кандидат может не сработать и при каких условиях риск ниже.
Стоимость и гарантия прозрачны
Подбор архитектора — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать».
Что зафиксировано в договоре
- Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
- Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
- Конфиденциальный поиск, если меняете действующего ведущего архитектора, — без выхода на команду бюро.
Ошибки найма и как мы их закрываем
Частые ошибки
Где компании теряют на найме архитектора
- Берут «художника» за красивые визуализации, который не умеет довести концепцию до раздела АР и рабочки.
- Путают роли: нанимают архитектора туда, где нужен инженер-проектировщик для инженерных разделов (КЖ, ОВ, ВК), или ждут от него функций ГИПа по ведению всего проекта.
- Не проверяют портфолио под свой тип объектов: жильё, общественные здания, девелопмент, ПО (Revit/ArchiCAD).
- Игнорируют умение работать с заказчиком и правками и стыковать решение со смежными разделами.
Подход Work&Wolf
Почему с нами риск ниже
- Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под вашу задачу.
- До 54 источников и прямой выход на профильные бюро — находим там, где отклик и поиск своими силами уже не справились.
- Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
- Оценка по МАРКЕР: проверяем ведение проекта именно архитектором, а не смежные роли.
- Конфиденциальный поиск при смене действующего ведущего архитектора.
Кто отвечает за результат
Наталия Менохова
Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов
87% клиентов приходят по рекомендации
Многоступенчатый отбор и СБ-проверка кандидатов
Подбор архитектора — решение с высокой ценой ошибки: от него зависят концепция, сроки согласований, качество рабочей документации и отношения с заказчиком. Поэтому проект ведём на уровне ответственности за результат бюро: кто реально нужен, какие риски скрыты за портфолио и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами бюро и девелопмента — по способности довести проект от концепции до раздела АР и рабочки и удержать заказчика, а не только по строчкам опыта.
Частые вопросы
О подборе архитектора: где найти и как нанять, отличие от инженера-проектировщика и ГИПа, проверка портфолио, тип объектов, сроки, стоимость, регионы.
Где найти и как нанять архитектора?
Найти архитектора под бюро или девелопмент можно через прямой поиск, а не отклики: мы выходим на профильные бюро и компании-доноры по вашему типу объектов, до 54 источников. Чтобы нанять архитектора без ошибки, оцениваем портфолио и раздел АР по методике МАРКЕР и показываем 3–5 финалистов с письменным разбором. Услуги по подбору архитектора закреплены договором с фиксированной стоимостью и гарантией.
Чем архитектор отличается от инженера-проектировщика и ГИПа?
Архитектор отвечает за архитектурную концепцию и раздел АР — объёмно-планировочные решения, фасады, работу с заказчиком и визуализациями. Инженер-проектировщик ведёт инженерные разделы — конструкции (КЖ), отопление и вентиляцию (ОВ), водоснабжение (ВК) и другие. ГИП ведёт весь проект целиком, отвечает за состав, сроки и сведение всех разделов. Мы подбираем именно архитектора; если нужен инженерный раздел — смотрите подбор инженера-проектировщика.
Как вы проверяете, что архитектор реально умеет вести проект?
По методике МАРКЕР: смотрим не запись в трудовой, а портфолио и факты — реализованные объекты, качество раздела АР и рабочей документации, владение ПО (Revit/ArchiCAD), умение работать с заказчиком и правками. Даём рабочий кейс из вашей практики и оцениваем логику решений от концепции до рабочки.
Ищете ли архитектора под конкретный тип объектов?
Да. Подбираем под ваш профиль — жилые комплексы, общественные здания, девелоперские проекты, интерьеры, реконструкция — учитывая стадии, нормы и используемое ПО. Опыт кандидата сверяем именно с вашим типом объектов, а не с «архитектурой вообще».
За сколько вы находите архитектора?
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель и зависит от типа объектов, редкости профиля, требований к портфолио и необходимости релокации.
Сколько стоит подбор архитектора?
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от типа объектов, уровня архитектора и редкости профиля; правила оплаты прозрачны и закреплены в договоре.
Что если архитектор не подойдёт после выхода?
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее, до старта поиска.
Ищете ли в регионах и с релокацией, можно ли искать конфиденциально?
Да, работаем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и закрываем роли через релокацию архитекторов с профильным портфолио. Конфиденциальный поиск ведём аккуратно — без публичной вакансии, если меняете действующего ведущего архитектора.
Материалы о найме архитектора
Короткие разборы, которые помогают понять, какой архитектор нужен и как развести его с инженером-проектировщиком и ГИПом.
Чем занимается архитектор в строительной компании
Зона ответственности архитектора — от концепции и раздела АР до работы с заказчиком.
Архитектор или инженер-проектировщик: кого нанимать
Как развести роли и не нанять не того специалиста под вашу задачу.
Как собрать команду проекта: кого нанимать первым
Порядок найма ролей проектирования и стройки — от ГИПа до смежников.
Подбираем команду проекта
От архитектора и инженеров-проектировщиков до ГИПа и руководителя стройки — в офис, на объект и с релокацией, по всей России.
Инженер-проектировщик
Инженерные разделы проекта — конструкции (КЖ), ОВ, ВК и другие.
Главный инженер проекта (ГИП)
Ведёт весь проект: состав разделов, сроки, сведение и экспертиза.
Руководитель строительного проекта
Управление проектом стройки: бюджет, сроки, подрядчики, результат.
Инженер-строитель
Технические решения и сопровождение строительства на объекте.
Геодезист
Геодезическое обеспечение изысканий, разбивки и контроля на стройке.
Хаб: строительный персонал
Все роли проектирования и стройки — в офис, на объект и с релокацией.
Следующий шаг
Нужен архитектор, который доведёт проект от идеи до рабочки?
Разберём задачу, определим реалистичный профиль под ваш тип объектов и поможем нанять архитектора, который соберёт концепцию, раздел АР и работу с заказчиком. Первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.
