Переход на НДС впереди
Компания уходит с упрощёнки или растёт по обороту: нужен специалист, который проведёт переход на НДС без штрафов и авралов.
Оставить заявку
Подбор бухгалтера по НДС для компаний, которые переходят на НДС или растут по обороту, — найдём специалиста, который проведёт переход, наладит декларации, вычеты и ЭДО без штрафов и доначислений.
Бухгалтер по НДС нужен, когда налоговый контур стал чувствительным: впереди переход с упрощёнки, декларации идут на нервах, вычеты теряются. Оцениваем не по строчкам в резюме, а по реальным переходным проектам и умению держать детали под контролем — по методике МАРКЕР.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
Компания уходит с упрощёнки или растёт по обороту: нужен специалист, который проведёт переход на НДС без штрафов и авралов.
Каждая декларация по НДС — стресс: вычеты считаются вручную, ошибки находят поздно, сроки горят.
Часть входящего НДС не доходит до вычета: счета-фактуры теряются, контрагенты не закрывают документы, налоговая база раздувается.
Электронный документооборот и учёт НДС в 1С перестроены наполовину — процессы рвутся на стыке с контрагентами.
Растёт число требований и расхождений по НДС, а отвечать ФНС спокойно и аргументированно пока некому.
Бизнес масштабировался, операций стало больше, а налоговый контур по НДС остался на уровне небольшой компании.
Определяем, что нужно: провести переход на НДС, навести порядок в декларациях и вычетах или перестроить ЭДО, — и где сейчас цена ошибки.
Прямой хантинг и компании-доноры с похожим налоговым контуром, до 54 источников поиска — не ждём откликов с hh.ru.
Целевая воронка 150–200 контактов; отсеиваем по реальному опыту переходных проектов и работы с НДС, а не по строчкам в резюме.
Служба безопасности, рекомендации по прошлым переходам и сверка опыта с вашим типом бизнеса: торговля, услуги, производство.
Короткий список из 3–5 финалистов с письменным разбором рисков и пригодности под ваш налоговый контур и переход на НДС.
Подобрать бухгалтера в финансовый отдел холдинга.
Сфокусировали оценку на производственном учете, взаимодействии с другими отделами и устойчивости кандидата к офисной локации.
120 кандидатов · 13 интервью агентства · 6 встреч с клиентом · 1 выход · 18 дней
За 18 дней нашли бухгалтера с 9-летним опытом работы в производственных предприятиях.
Найти опытного финансового директора с глубоким пониманием Fashion-индустрии.
Провели несколько этапов интервью и тестирования, отдельно проверяли финансовую экспертизу, опыт международных брендов и культурное совпадение.
195 кандидатов · 22 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 27 дней
Найден кандидат с опытом более 10 лет в финансовом управлении международным брендом одежды класса люкс.
Найти кандидата, который будет отвечать за управление денежными потоками компании.
Проверяли казначейский опыт в экспортно-импортных операциях, работу с валютными рисками и оптимизацией денежных потоков.
276 кандидатов · 19 интервью агентства · 10 встреч с клиентом · 1 выход · 35 дней
Закрыли позицию кандидатом с более чем 8-летним опытом работы казначеем в экспортно-импортной компании металлургического сегмента.
Проверяем не строчки в резюме, а реальный опыт переходов на НДС и умение держать детали под контролем. Связываем роль, налоговую задачу, реальные действия, доказательства результата и риски.
Обсудить оценку по МАРКЕРКаждая часть закрывает отдельный риск найма бухгалтера по НДС.
Что бухгалтер по НДС должен изменить за 3–6 месяцев: провести переход, наладить декларации и вычеты, перестроить ЭДО. Фиксируем цену ошибки по налоговому контуру.
Не строчки из резюме, а факты: реальные переходные проекты, настройка учёта НДС в 1С, опыт деклараций и работы с ЭДО.
Даём задачу под ваш бизнес: кейс по переходу на НДС и формированию декларации, разбор ошибок в документообороте — смотрим логику.
Где кандидат был силён: тип бизнеса (торговля, услуги, производство), масштаб операций, зрелость налогового учёта и работа с ФНС.
Что будет двигать им после выхода: порядок в учёте, спокойные декларации, рост до старшего бухгалтера — чтобы человек не ушёл через год.
Где может не сработать, при каких условиях риск ниже и насколько кандидат пригоден именно под ваш переход на НДС и налоговый контур.
Подбор в налоговый контур — решение с высокой ценой ошибки, поэтому проект ведём на уровне ответственности за бизнес-результат: кто реально нужен компании, какие риски скрыты за резюме и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами бизнеса — по способности спокойно пройти переход на НДС, собрать вычеты и держать документооборот под контролем, а не только по строчкам опыта.
Обычный бухгалтер ведёт первичку, расчёты и закрытие периода. Бухгалтер по НДС сфокусирован на налоговом контуре: переход на НДС, декларации, вычеты, ЭДО и документооборот под новые правила. Главный бухгалтер управляет всей учётной политикой и командой. Бухгалтер по НДС нужен, когда компания переходит на НДС или нагрузка по налогу стала регулярной и чувствительной.
Бухгалтеры с реальными переходами на НДС работают в компаниях, которые этот путь уже прошли: оптовая торговля, производство, бизнесы на ОСНО с живым документооборотом. В откликах их почти нет — спрос на профиль высокий, сильных разбирают быстро. Поэтому ищем прямым поиском по компаниям-донорам и собственной базе, собирая воронку 150–200 контактов. Проверяем практику переходов, декларации и работу с вычетами в 1С. Чтобы нанять бухгалтера по НДС, начните с бесплатного разбора роли — первые кандидаты за 7–10 дней.
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель, зависит от отрасли, масштаба бизнеса и редкости профиля.
По методике МАРКЕР: модель роли, доказательства опыта (реальные переходные проекты, настройка учёта НДС в 1С, декларации, ЭДО), рабочий кейс по переходу и декларации, контекст среды, мотиваторы и риски.
Да. Под переход на НДС ищем кандидата с реальными переходными проектами: настройка учёта в 1С, перестройка ЭДО и счетов-фактур, первые декларации и спокойная коммуникация с ФНС. Проверяем именно практику переходов, а не формальный опыт.
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от отрасли, масштаба бизнеса и редкости профиля.
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее.
Да, работаем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и закрываем роли через релокацию специалистов.
Да. Конфиденциальный поиск ведём аккуратно — без публичной вакансии и без выхода на команду заказчика.
Как понять, какая роль реально закроет переход на НДС без переплаты.
Бухгалтер, главбух, казначей, финменеджер, CFO — кто за что отвечает.
Переход на НДС, декларации и вычеты — когда нужен отдельный специалист по НДС.
Первичка, расчёты, зарплата, ТМЦ, закрытие периода.
Учётная политика, отчётность, управление бухгалтерией.
Управленческий учёт, бюджеты, контроль расходов.
Контроль учёта, подготовка к проверкам, налоговые риски.
Валютный контроль, таможня, НДС при импорте и экспорте.
Ликвидность, платёжный календарь, банки и платежи.
Разберём задачу по НДС, поможем описать профиль и найдём специалиста, который проведёт переход, наладит декларации и вычеты. Услуги по подбору бухгалтера по НДС — с проверкой реальных переходных проектов: первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.