Оставить заявку
Платежи живут вручную
Оплаты согласуются в чатах и таблицах, а единого платёжного календаря нет — каждый день приходится тушить очередность вручную.
Финансовый блок · ликвидность и платежи · точечный подбор
Подбор казначея
Подбор казначея под задачи вашего бизнеса — найдём специалиста, который соберёт платёжный календарь, возьмёт ликвидность под контроль и наведёт порядок в платежах и работе с банками.
Казначей нужен, когда платежи уже нельзя вести вручную, а любое отклонение в ликвидности превращается в кассовый разрыв. Оцениваем не по таблицам в резюме, а по умению управлять деньгами в моменте — по методике МАРКЕР.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
до 54источников поиска
150–200контактов в воронке
3–5финалистов в шорт-листе
4–8 недельполное закрытие роли
Когда бизнесу нужен казначей
Эта роль управляет деньгами в моменте: ликвидностью, платёжным календарём и работой с банками. Сигналы, что казначей уже нужен:
Кассовые разрывы по вечерам
Деньги «то есть, то нет»: остатки не прогнозируются, и о нехватке оборотных средств узнают в день платежа.
Платят по силе голоса
Очередь платежей определяет не приоритет бизнеса, а тот, кто громче требует, — стратегические оплаты уходят в конец.
Банки без контроля
Комиссии, лимиты и кредитные линии никто системно не ведёт — компания переплачивает и не использует выгодные инструменты.
Скидки и пени теряются
Из-за просрочек уходят скидки за раннюю оплату и копятся пени, а упущенную выгоду никто не считает.
ВЭД и валюта добавляют рисков
Появились импорт, экспорт и валютные платежи — нужен человек, который держит валютные риски и расчёты под контролем.
Что закрывает казначей
Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под ваш бизнес.
Зоны ответственности
- платёжный календарь и прогноз остатков
- контроль лимитов и приоритетов платежей
- работа с банками: овердрафт, кредитные линии, факторинг
- сбор данных о поступлениях и платежах с бизнесом
Ключевые навыки
- планирование cash flow и управление ликвидностью
- понимание банковских и казначейских инструментов
- 1С:Казначейство, ERP и платёжные системы
- аналитичность и спокойствие под давлением
Возможные KPI
- точность прогноза cash flow и отсутствие разрывов
- доля платежей точно в срок, ноль штрафов и пеней
- оптимальный остаток на счетах под обороты
- экономия на банковских комиссиях и тарифах
Под какую задачу нужен казначей
Под казначеем часто понимают разное. Помогаем определить, какая задача первична сейчас, и ищем человека именно под неё.
Удержать ликвидность
- прогноз остатков и предотвращение кассовых разрывов
- приоритизация платежей по реальной важности для бизнеса
- буфер ликвидности и сценарии при нехватке оборотных средств
- спокойствие собственника вместо ежедневного тушения
Навести порядок в платежах
- единый платёжный календарь вместо чатов и таблиц
- регламент согласования и очередности оплат
- прозрачность: кто, кому и когда платит
- контроль скидок за раннюю оплату и недопущение пеней
Выстроить работу с банками и инструментами
- контроль комиссий, тарифов и условий обслуживания
- овердрафт, кредитные линии, факторинг, депозиты под задачу
- управление лимитами и валютными рисками при ВЭД
- переговоры с банками на стороне компании
Как мы находим казначея
Прозрачный процесс там, где собственный поиск уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию.
Разбираем задачу
Определяем, что нужно: удержать ликвидность, навести порядок в платежах или выстроить работу с банками и ВЭД, — и где сейчас цена ошибки.
Идём шире рынка
Прямой хантинг и компании-доноры в вашей отрасли, до 54 источников поиска — не ждём откликов с hh.ru.
Собираем воронку
Целевая воронка 150–200 контактов; отсеиваем по умению управлять деньгами, а не просто проводить платежи.
Проверяем
Служба безопасности, рекомендации и сверка опыта с вашим типом бизнеса: роль связана с доступом к деньгам, поэтому надёжность критична.
Оцениваем по МАРКЕР
Короткий список из 3–5 финалистов с письменным разбором рисков и пригодности под вашу платёжную и банковскую систему.
Кейсы подбора казначея и финблока
Реальные закрытые позиции, где на кону были ликвидность, платежи и валютные риски.
Казначей с функцией ВЭД
Казначей с функцией ВЭД
Металлопрокат
Задача
Найти кандидата, который будет отвечать за управление денежными потоками компании.
Что сделали
Проверяли казначейский опыт в экспортно-импортных операциях, работу с валютными рисками и оптимизацией денежных потоков.
Цифры
276 кандидатов · 19 интервью агентства · 10 встреч с клиентом · 1 выход · 35 дней
Результат
Закрыли позицию кандидатом с более чем 8-летним опытом работы казначеем в экспортно-импортной компании металлургического сегмента.
Бухгалтер
Бухгалтер для производственного холдинга
Производственный холдинг дверных фабрик
Задача
Подобрать бухгалтера в финансовый отдел холдинга.
Что сделали
Сфокусировали оценку на производственном учете, взаимодействии с другими отделами и устойчивости кандидата к офисной локации.
Цифры
120 кандидатов · 13 интервью агентства · 6 встреч с клиентом · 1 выход · 18 дней
Результат
За 18 дней нашли бухгалтера с 9-летним опытом работы в производственных предприятиях.
Финансовый директор / финансовый управленец
Финансовый управленец-архитектор
Переход на ОСНО, ВЭД и собственное производство
Задача
Найти не просто сильного главбуха, а финансового управленца уровня архитектора: с опытом перехода на ОСНО, практикой ВЭД, пониманием розницы и способностью быть партнером собственника.
Что сделали
Поиск строился по управленческому контексту: розница, импорт, несколько юрлиц, переходные налоговые режимы. Акцент сделали на прямой поиск и пассивный рынок, кейс первых 90 дней и рекомендации.
Цифры
7 недель, 120+ профилей, 48 глубинных интервью, 5 кандидатов доведены до собственников, 3 финалиста, 1 выход.
Результат
Клиент получил усиление финансовой архитектуры в точке масштабирования, а не просто закрытую вакансию.
Методика оценки
МАРКЕР: как мы оцениваем казначея
Проверяем не таблицы в резюме, а умение управлять деньгами в моменте и держать спокойствие под давлением. Связываем роль, бизнес-цель, реальные действия, доказательства результата и риски.
Обсудить оценку по МАРКЕРИз чего состоит МАРКЕР для этой роли
Каждая часть закрывает отдельный риск найма казначея.
Модель роли
Что казначей должен изменить за 3–6 месяцев: прогноз остатков, единый платёжный календарь, приоритизация оплат, контроль банковских условий. Фиксируем цену ошибки.
Аргументы опыта
Не таблицы из резюме, а факты: реальные проекты управления ликвидностью, ведения платёжного календаря и работы с банковскими инструментами.
Рабочий кейс
Даём задачу под ваш бизнес: прогноз cash flow, антикризисная приоритизация платежей при нехватке оборотных средств — смотрим логику.
Контекст среды
Где кандидат был силён: тип бизнеса, обороты, наличие ВЭД и валютных платежей, зрелость казначейских процессов и используемые системы.
Естественные мотиваторы
Что будет двигать им после выхода: порядок в деньгах, влияние на ликвидность, рост до руководителя казначейства, — чтобы человек не ушёл через год.
Риски и решение
Где может не сработать, при каких условиях риск ниже и насколько кандидат надёжен в роли с прямым доступом к денежным потокам.
Стоимость и гарантия прозрачны
Подбор казначея — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать».
Что зафиксировано в договоре
- Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
- Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
- Конфиденциальный поиск, если меняете действующего сотрудника, — без выхода на рынок и команду.
Ошибки найма и как мы их закрываем
Частые ошибки
Где компании теряют на найме казначея
- Берут сильного бухгалтера-исполнителя вместо человека, который смотрит вперёд и прогнозирует ликвидность.
- Оценивают по знанию 1С, а не по умению приоритизировать платежи и не допускать разрывов.
- Недооценивают надёжность роли с прямым доступом к денежным потокам и не проверяют рекомендации.
- Игнорируют опыт работы с банками и валютными рисками, когда у бизнеса есть ВЭД.
Подход Work&Wolf
Почему с нами риск ниже
- Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под задачу.
- До 54 источников и прямой хантинг закрытого рынка — находим там, где поиск своими силами уже не справился.
- Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
- Оценка по МАРКЕР: короткий список финалистов с разбором рисков и проверкой надёжности.
- Закрываем и казначея с функцией ВЭД — с опытом валютного контроля и международных платежей.
Кто отвечает за результат
Наталия Менохова
Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов
87% клиентов приходят по рекомендации
Конфиденциальность в чувствительных проектах
Казначей получает прямой доступ к денежным потокам компании — это решение с высокой ценой ошибки, поэтому проект ведём на уровне ответственности за бизнес-результат: кто реально нужен, какие риски скрыты за резюме и насколько человеку можно доверить деньги.
Оцениваем кандидатов глазами бизнеса — по способности управлять ликвидностью, держать платежи под контролем и работать с банками, а не только по строчкам опыта.
Частые вопросы
О подборе казначея: отличие от бухгалтера и финменеджера, сроки, оценка, стоимость, ВЭД и конфиденциальность.
Чем казначей отличается от бухгалтера и финансового менеджера?
Бухгалтер ведёт учёт операций по факту: расчёты, первичку, закрытие периода. Казначей управляет деньгами в моменте — ликвидностью, платёжным календарём, приоритетами оплат и работой с банками. Финансовый менеджер отвечает за управленческий учёт, бюджеты и контроль расходов. Казначей нужен, когда платежи уже нельзя вести вручную, а любое отклонение в ликвидности превращается в кассовый разрыв.
Где найти и как нанять казначея?
Опытные казначеи работают в компаниях с большим потоком платежей — холдингах, дистрибуции, производстве, бизнесах с ВЭД и валютными операциями — и почти не публикуют резюме. Мы выходим на них прямым поиском по профильным компаниям и собственной базе, собирая воронку 150–200 контактов. Проверяем практику управления ликвидностью и платёжным календарём, а для роли с доступом к деньгам — отдельно рекомендации и СБ. Чтобы нанять казначея, начните с бесплатного разбора роли: первые кандидаты — за 7–10 дней.
За сколько вы находите казначея?
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель, зависит от отрасли, оборотов, наличия ВЭД и редкости профиля.
Как вы проверяете реальные навыки, а не таблицы в резюме?
По методике МАРКЕР: модель роли, доказательства опыта (управление ликвидностью, платёжный календарь, работа с банками), рабочий кейс по прогнозу cash flow и приоритизации платежей, контекст среды, мотиваторы и риски.
Казначей или бухгалтер — кого нанимать?
Бухгалтер фиксирует то, что уже произошло, и отвечает за корректность учёта. Казначей смотрит вперёд: прогнозирует остатки, выстраивает платёжный календарь и не допускает кассовых разрывов. Если задача — корректный учёт операций, нужен бухгалтер; если управление деньгами и ликвидностью в моменте — казначей.
Сколько стоит подбор казначея?
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от отрасли, оборотов, наличия ВЭД и редкости профиля.
Что если казначей не подойдёт после выхода?
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее.
Ищете ли казначея с функцией ВЭД и валютным контролем?
Да. Мы закрывали роль казначея с функцией ВЭД для компании металлургического сегмента: кандидат со знанием валютного регулирования и международных платежей усилил контроль валютных рисков. Под ВЭД проверяем опыт работы с валютными платежами и рисками отдельно.
Можно ли искать конфиденциально, если меняем действующего сотрудника?
Да. Конфиденциальный поиск ведём аккуратно — без публичной вакансии и без выхода на команду заказчика. Для роли с доступом к деньгам это особенно важно.
Материалы о найме казначея
Короткие разборы, которые помогают понять, когда нужен казначей и как его не потерять на поиске.
Подбираем весь финансовый блок
От бухгалтера до CFO — в офис, на удалёнку и с релокацией, по всей России.
Финансовый менеджер
Управленческий учёт, бюджеты, контроль расходов.
Главный бухгалтер
Учётная политика, отчётность, управление бухгалтерией.
Бухгалтер
Первичка, расчёты, закрытие периода без сбоев.
Специалист по ВЭД
Валютный контроль, таможня, Инкотермс, расчёты.
Финансовый директор (CFO)
Стратегия, деньги, долг, инвестиции и риски финблока.
Экономист
План-факт, бюджеты, себестоимость, маржа.
Следующий шаг
Нужен казначей, который возьмёт ликвидность и платежи под контроль?
Разберём задачу, поможем определить, какая функция первична, и найдём специалиста, который соберёт платёжный календарь и наведёт порядок в деньгах. Услуги по подбору казначея — с гарантией по договору: первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.
