Оставить заявку
Решения по деньгам — на интуиции
Нет единого центра управления финансами: решения по деньгам, долгу и инвестициям принимаются на ощущениях, а не по модели.
Финансовый блок · стратегия · точечный подбор
Подбор финансового директора
Подбор финансового директора (CFO) под задачи вашего бизнеса — найдём управленца, который соберёт финансовую архитектуру: деньги и ликвидность, риски, управленческий учёт и финансирование роста.
Сильные CFO не сидят в откликах — выходим на них прямым хантингом закрытого рынка. Оцениваем по реальным управленческим результатам и методике МАРКЕР, а не по титулу в резюме.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
до 54источников поиска
150–200контактов в воронке
4–8 недельполное закрытие роли
120+профилей в поиске CFO (кейс)
Когда бизнесу нужен финансовый директор
Это не «усиление главбуха», а управленец, который отвечает за всю экономику и деньги компании. Сигналы, что роль уже нужна:
Рост не обеспечен финансами
Бизнес растёт, а логика финансирования роста непонятна — кассовые разрывы и долг управляются в ручном режиме.
Учёт есть, управления нет
Бухгалтерия закрывает период, но управленческой картины для решений нет: маржа, юнит-экономика и риски не видны.
Финансы держатся на собственнике
Собственник сам сводит деньги и держит банки — это съедает его время и становится риском при масштабировании.
Сложный контур: ОСНО, ВЭД, группа
Переход на ОСНО, прямые ВЭД-контракты, несколько юрлиц или своё производство — финфункция не тянет новый масштаб.
Переговоры с банками и инвесторами
Нужно привлекать финансирование и защищать интересы перед банками и инвесторами — а говорить с ними на их языке некому.
Что закрывает финансовый директор
Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под ваш бизнес и стадию.
Зоны ответственности
- финансовая стратегия и бюджетирование верхнего уровня
- долговая и инвестиционная политика
- управление бухгалтерией, казначейством и аналитикой
- работа с банками, инвесторами и акционерами
Ключевые навыки
- корпоративные финансы и финмоделирование
- управленческий учёт, P&L, cash flow, EBITDA
- привлечение финансирования и реструктуризация
- ОСНО, налоги, ВЭД, при необходимости МСФО
Возможные KPI
- рост рентабельности и управляемость маржи
- стоимость и структура долга, ликвидность
- привлечённое финансирование под рост
- прозрачная управленческая отчётность в срок
Под какую задачу нужен финансовый директор
CFO под разные задачи — это разные кандидаты. Сначала договариваемся, что важнее именно сейчас.
Навести порядок в финансах
- управленческий учёт и отчётность
- регламенты и финансовая дисциплина
- прозрачность P&L и маржи
- команда финблока под контролем
Управлять деньгами и рисками
- ликвидность и cash flow
- долг, банки, ковенанты
- ВЭД и валютные риски
- платёжная дисциплина
Финансировать рост и сделки
- привлечение финансирования
- инвестиции, capex, M&A
- финмодель под масштабирование
- переговоры с инвесторами
Как мы находим финансового директора
Прозрачный процесс там, где собственный поиск уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию.
Разбираем задачу
Определяем, какой CFO нужен — навести порядок, управлять деньгами или финансировать рост, — стадию и масштаб бизнеса и цену ошибки.
Идём шире рынка
Сильные CFO не сидят в откликах: прямой хантинг, компании-доноры в вашей отрасли, до 54 источников поиска.
Собираем воронку
Целевая воронка 150–200 контактов; отсеиваем по реальным управленческим результатам, а не по громким титулам.
Проверяем
Служба безопасности, рекомендации у собственников и топ-менеджмента, сверка опыта с вашим типом бизнеса.
Оцениваем по МАРКЕР
Короткий список финалистов с письменным разбором рисков и пригодности под вашу финансовую архитектуру.
Кейсы подбора в финансовый блок
Реальные закрытые позиции на уровне CFO и в финансовом блоке — с измеримой воронкой и результатом.
Финансовый директор
Финансовый директор для fashion retail
Продажа дизайнерской одежды, сеть розницы
Задача
Найти опытного финансового директора с глубоким пониманием Fashion-индустрии.
Что сделали
Провели несколько этапов интервью и тестирования, отдельно проверяли финансовую экспертизу, опыт международных брендов и культурное совпадение.
Цифры
195 кандидатов · 22 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 27 дней
Результат
Найден кандидат с опытом более 10 лет в финансовом управлении международным брендом одежды класса люкс.
Финансовый директор / финансовый управленец
Финансовый управленец-архитектор
Переход на ОСНО, ВЭД и собственное производство
Задача
Найти не просто сильного главбуха, а финансового управленца уровня архитектора: с опытом перехода на ОСНО, практикой ВЭД, пониманием розницы и способностью быть партнером собственника.
Что сделали
Поиск строился по управленческому контексту: розница, импорт, несколько юрлиц, переходные налоговые режимы. Акцент сделали на прямой поиск и пассивный рынок, кейс первых 90 дней и рекомендации.
Цифры
7 недель, 120+ профилей, 48 глубинных интервью, 5 кандидатов доведены до собственников, 3 финалиста, 1 выход.
Результат
Клиент получил усиление финансовой архитектуры в точке масштабирования, а не просто закрытую вакансию.
Казначей с функцией ВЭД
Казначей с функцией ВЭД
Металлопрокат
Задача
Найти кандидата, который будет отвечать за управление денежными потоками компании.
Что сделали
Проверяли казначейский опыт в экспортно-импортных операциях, работу с валютными рисками и оптимизацией денежных потоков.
Цифры
276 кандидатов · 19 интервью агентства · 10 встреч с клиентом · 1 выход · 35 дней
Результат
Закрыли позицию кандидатом с более чем 8-летним опытом работы казначеем в экспортно-импортной компании металлургического сегмента.
Методика оценки
МАРКЕР: как мы оцениваем финансового директора
Проверяем не громкие титулы, а управляемый результат. Связываем роль, бизнес-цель, реальные действия, доказательства результата и риски именно в вашей среде.
Обсудить оценку по МАРКЕРИз чего состоит МАРКЕР для этой роли
Каждая часть закрывает отдельный риск найма финансового директора.
Модель роли
Что CFO должен изменить за 6–12 месяцев: управляемость денег, маржа, прозрачность отчётности, финансирование роста. Фиксируем цену ошибки в деньгах.
Аргументы опыта
Не титул, а факты: реальные проекты по привлечению финансирования, реструктуризации, переходу на ОСНО, росту рентабельности.
Рабочий кейс
Даём задачу под ваш бизнес: узкое место в ликвидности, финмодель роста, конфликт маржи и оборота — смотрим логику решений.
Контекст среды
Где кандидат был силён: стадия и масштаб бизнеса, отрасль, ОСНО / ВЭД / группа компаний, зрелость финансовой функции.
Естественные мотиваторы
Что будет двигать им после выхода: масштаб, построение системы, сделки, партнёрство с собственником — чтобы человек не ушёл через год.
Риски и решение
Где может не сработать, при каких условиях риск ниже и насколько кандидат пригоден именно под вашу финансовую архитектуру.
Стоимость и гарантия прозрачны
Подбор финансового директора — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать».
Что зафиксировано в договоре
- Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата (на дорогой роли CFO это ощутимая экономия).
- Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
- Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
- Конфиденциальный поиск, если меняете действующего финансового директора, — без выхода на рынок и команду.
Ошибки найма и как мы их закрываем
Частые ошибки
Где компании теряют на найме финансового директора
- Берут сильного главбуха вместо управленца финансами и экономикой.
- Оценивают по титулу CFO, а не по измеримому управленческому результату.
- Не проверяют опыт под свой тип бизнеса: ОСНО, ВЭД, группа, отрасль, стадия.
- Игнорируют софт-скиллы: партнёрство с собственником и переговоры с банками.
Подход Work&Wolf
Почему с нами риск ниже
- Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под задачу.
- До 54 источников и прямой хантинг закрытого рынка — находим там, где поиск своими силами уже не справился.
- Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
- Оценка по МАРКЕР: короткий список финалистов с разбором рисков.
- Конфиденциальный поиск при смене действующего финансового директора.
Кто отвечает за результат
Наталия Менохова
Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов
87% клиентов приходят по рекомендации
Конфиденциальность в чувствительных проектах
Подбор финансового директора — решение с высокой ценой ошибки, поэтому проект ведём на уровне ответственности за бизнес-результат: кто реально нужен компании, какие риски скрыты за резюме и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами бизнеса — по способности влиять на деньги, маржу и риски и работать в реальной управленческой культуре компании, а не только по строчкам опыта.
Частые вопросы
О подборе финансового директора: отличие от ролей, сроки, оценка, стоимость, регионы и конфиденциальность.
Чем финансовый директор отличается от главного бухгалтера и финансового менеджера?
Главный бухгалтер отвечает за учёт и отчётность, финансовый менеджер — за управленческий учёт и бюджеты на уровне процесса. Финансовый директор управляет всей финансовой архитектурой: стратегия, деньги, долг, инвестиции, риски и партнёрство с собственником. Мы подбираем управленца, а не сильного исполнителя.
Где найти и как нанять финансового директора?
Сильные CFO заняты в действующих компаниях вашего масштаба — производстве, дистрибуции, ритейле, группах с ОСНО и ВЭД — и не размещают резюме. Поэтому ищем прямым хантингом: выходим на компании-доноры, собираем воронку 150–200 контактов и проверяем реальные управленческие результаты, а не титулы. Чтобы нанять финансового директора без дорогой ошибки, начните с бесплатного разбора роли — соберём профиль под вашу стадию и покажем первых кандидатов за 7–10 дней.
За сколько вы находите финансового директора?
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель, зависит от отрасли, масштаба бизнеса, редкости профиля и релокации.
Как вы проверяете реальный управленческий результат, а не резюме?
По методике МАРКЕР: модель роли, доказательства опыта (привлечение финансирования, рост рентабельности, переход на ОСНО), рабочий кейс под ваш бизнес, контекст среды, мотиваторы и риски.
Под какую задачу подбираете CFO?
Учитываем, что нужно: навести порядок в финансах, управлять деньгами и рисками или финансировать рост и сделки. Под каждую задачу — свой профиль кандидата и свои проверки.
Сколько стоит подбор финансового директора?
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. На дорогой роли CFO это ощутимая экономия. Точная цифра зависит от отрасли, масштаба и редкости профиля.
Что если финансовый директор не подойдёт после выхода?
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее.
Ищете ли в регионах и с релокацией?
Да, работаем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и закрываем роли через релокацию управленцев.
Можно ли искать конфиденциально, если меняем действующего финансового директора?
Да. Конфиденциальный поиск ведём аккуратно — без публичной вакансии и без выхода на команду заказчика, чтобы не нарушить работу финблока.
Материалы о найме финансового директора
Короткие разборы, которые помогают понять, какой CFO нужен и как его не потерять на поиске.
Когда компании нужен финансовый директор
Признаки, что бизнесу уже нужен CFO, а не усиление бухгалтерии.
Почему поиск CFO своими силами затягивается
Где компании теряют время в самостоятельном поиске финдиректора.
Сколько стоит ошибка в найме финдиректора
Цена неверного найма CFO и как её снизить заранее.
Подбираем весь финансовый блок
От бухгалтера до CFO — в офис, на удалёнку и с релокацией, по всей России.
Главный бухгалтер
Учётная политика, отчётность, управление бухгалтерией.
Финансовый менеджер
Управленческий учёт, бюджеты, контроль расходов.
Казначей
Ликвидность, платёжный календарь, банки и платежи.
Финансист / аналитик
Финмодели, прогнозы, юнит-экономика, сценарии.
Экономист
План-факт, бюджеты, себестоимость, маржа.
Бухгалтер
Первичка, расчёты, закрытие периода без сбоев.
Следующий шаг
Нужен финансовый директор, которому можно доверить деньги бизнеса?
Разберём задачу, определим реалистичный профиль под вашу стадию и найдём CFO, который соберёт финансовую архитектуру. Услуги по подбору финансового директора — с фиксированной ценой и гарантией: первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.
