Контент есть, а заявок с него нет
Блог, рассылки и соцсети ведутся, но контент не привязан к воронке: трафик и охваты есть, а лидов и продаж он почти не приносит.
Оставить заявку
Подбор контент-маркетолога, который строит контент-систему под воронку: стратегию и контент-план, блог и статьи, рассылки, лид-магниты, SEO-тексты, сценарии и дистрибуцию — чтобы контент приносил трафик и лиды.
Ищем контент-маркетологов с подтверждённым системным опытом в вашей нише. Оцениваем по умению строить стратегию и продакшн, а не по портфолио текстов, и по методике МАРКЕР.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
Блог, рассылки и соцсети ведутся, но контент не привязан к воронке: трафик и охваты есть, а лидов и продаж он почти не приносит.
Темы выбираются по наитию, единого контент-плана нет, форматы и каналы не связаны между собой — каждый материал живёт сам по себе.
Тексты заказывают на стороне без общей логики: разные авторы, разный тон, никто не отвечает за систему и результат целиком.
Сайт и блог почти не приводят органику: статьи не оптимизированы под запросы, нет связки контента с SEO и продуктовыми страницами.
Контент публикуется и забывается: нет рассылок, лид-магнитов и переупаковки под каналы, база подписчиков не прогревается и не конвертит.
Контентом занимаются по остаточному принципу — маркетолог-универсал или сам владелец, — поэтому он нерегулярный и не выходит на системный результат.
Определяем, какой контент-маркетолог нужен — построить контент с нуля, привести SEO-трафик и лиды или систематизировать продакшн, — ваш продукт, аудиторию и роль контента в воронке.
Сильные контент-маркетологи редко сидят в откликах: прямой выход на профильные компании и доноров с системным контент-маркетингом, до 54 источников поиска.
Целевая воронка кандидатов; отсеиваем по реальным результатам — стратегия, трафик, лиды с контента, выстроенный продакшн, — а не по красивому портфолио текстов.
Служба безопасности, рекомендации у руководителей маркетинга, разбор реальных проектов и метрик контента; при необходимости готовим релокацию.
Короткий список финалистов с письменным разбором: как кандидат строит контент-систему под воронку и где зоны риска.
Найти контент-маркетолога, который выстроит контент-стратегию и наполнит блог, рассылки и соцсети под привлечение и прогрев аудитории.
Проверяли портфолио и аналитический подход: умение работать с поисковым трафиком, контент-планом и метриками вовлеченности, опыт в EdTech или инфобизнесе.
105 кандидатов · 18 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 22 дня
Вышел кандидат с опытом в EdTech, который выстроил контент-план под ключевые продукты и взял на себя редакционную команду.
Найти SEO-специалиста для роста органического трафика и видимости сети клиник по медицинским запросам.
Проверяли реальные кейсы роста трафика, понимание технического SEO, работы с коммерческими и информационными запросами в медицине, опыт с большими сайтами.
118 кандидатов · 17 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 29 дней
Вышел SEO-специалист с опытом продвижения медицинских и сервисных проектов, который составил план технических и контентных доработок.
Найти специалиста, который разработает и реализует стратегию маркетингового продвижения.
Оценивали digital-экспертизу и soft skills кандидатов под работу в кросс-функциональной команде.
112 кандидатов · 15 интервью агентства · 3 встреч с клиентом · 1 выход · 18 дней
На 18-й день кандидат был выведен на тестовую неделю. У него был 5-летний опыт digital-маркетинга в e-commerce.
Проверяем умение строить контент-систему под воронку: стратегию и контент-план, продакшн, SEO и дистрибуцию — и отличаем контент-маркетолога от копирайтера (пишет тексты, исполнитель) и SMM-менеджера (только соцсети). Связываем роль, цель в вашем бизнесе, реальные действия и риски.
Обсудить оценку по МАРКЕРКаждая часть закрывает отдельный риск найма контент-маркетолога.
Что контент-маркетолог должен изменить за 3–6 месяцев именно у вас: запустить контент-систему, привести трафик и лиды, навести порядок в продакшне. Фиксируем роль контента в воронке и цену ошибки.
Не портфолио текстов, а факты системной работы: какую контент-стратегию выстроил, как рос трафик и лиды с контента, как организовал продакшн и дистрибуцию.
Даём ситуацию из вашего бизнеса: блог без заявок, нет SEO-трафика, хаос в контент-плане — смотрим, как кандидат думает стратегией, а не отдельными постами.
Где кандидат был силён: B2B или B2C, продукт и цикл сделки, каналы и форматы, размер команды контента, связка с SEO, продуктом и продажами.
Что будет двигать им после выхода: масштаб контента, влияние на продажи, рост до руководителя маркетинга, свобода форматов — чтобы человек не ушёл через сезон.
Отличаем контент-маркетолога от копирайтера (пишет тексты, исполнитель) и SMM-менеджера (только соцсети): где кандидат может не сработать на уровне стратегии и при каких условиях риск ниже.
Подбор контент-маркетолога — решение с высокой ценой ошибки: от него зависят трафик, лиды и то, работает ли контент на продажи. Поэтому проект ведём на уровне ответственности за маркетинговый результат: кто реально нужен бизнесу, какие риски скрыты за портфолио и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами бизнеса — по способности выстроить контент-систему, привести трафик и лиды и связать контент с воронкой, а не только по красивым текстам в портфолио.
Копирайтер пишет тексты и обычно работает как исполнитель по задачам, SMM-менеджер ведёт соцсети. Контент-маркетолог строит контент-систему под воронку целиком: стратегию и контент-план, блог и статьи, рассылки, лид-магниты, SEO-тексты, сценарии и дистрибуцию — и отвечает за то, чтобы контент приносил трафик и лиды. Мы подбираем именно стратега продакшна, а не отдельного автора или соцсетчика.
По методике МАРКЕР: смотрим не портфолио текстов, а факты — какую контент-стратегию кандидат выстроил, как рос трафик и лиды с контента, как организовал продакшн и дистрибуцию. Даём рабочий кейс из вашего бизнеса и оцениваем логику решений по стратегии, форматам и связке контента с воронкой.
Да. Подбираем под ваш бизнес — B2B или B2C, сложность продукта и цикл сделки, каналы и форматы, связку с SEO и продажами. Опыт кандидата сверяем именно с вашей моделью контент-маркетинга, а не с маркетингом вообще.
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель и зависит от ниши, редкости профиля, требований к SEO и продакшну и необходимости релокации.
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от уровня роли, ниши и редкости профиля; правила оплаты прозрачны и закреплены в договоре.
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее, до старта поиска.
Да, работаем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и закрываем роли через релокацию контент-маркетологов с системным опытом, в том числе под удалённый формат.
Да. Конфиденциальный поиск ведём аккуратно — без публичной вакансии и без выхода на команду, чтобы не дестабилизировать работу контента до выхода нового специалиста.
Зона ответственности роли: стратегия, продакшн и дистрибуция контента под воронку.
Как отличить стратега контент-системы от автора, который пишет тексты по задачам.
Чем различаются роли по зоне ответственности и какой специалист закрывает вашу задачу.
Пишет тексты по задачам — исполнитель внутри контент-системы, а не стратег.
Ведёт соцсети: контент, комьюнити и охваты в социальных каналах.
Поисковая оптимизация и органический трафик сайта и блога.
Репутация, медиа и работа со СМИ и инфоповодами.
Комплексный онлайн-маркетинг: каналы, трафик и привлечение лидов.
Маркетолог-универсал: продвижение, каналы и привлечение клиентов.
Разберём задачу, определим реалистичный профиль под ваш продукт и нишу и найдём контент-маркетолога, который соберёт стратегию, продакшн и дистрибуцию. Первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.