Маркетинг · контент

Подбор контент-маркетолога

Подбор контент-маркетолога, который строит контент-систему под воронку: стратегию и контент-план, блог и статьи, рассылки, лид-магниты, SEO-тексты, сценарии и дистрибуцию — чтобы контент приносил трафик и лиды.

Ищем контент-маркетологов с подтверждённым системным опытом в вашей нише. Оцениваем по умению строить стратегию и продакшн, а не по портфолио текстов, и по методике МАРКЕР.

Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией

4–8 недельполное закрытие роли
3–6 мес.горизонт результата по контенту
по всей РФподбор и релокация
до 54источников поиска

Когда бизнесу нужен контент-маркетолог

Это не копирайтер «на тексты» и не соцсетчик, а специалист, который строит контент-систему под воронку и отвечает за трафик и лиды с контента. Сигналы, что роль уже нужна:
01

Контент есть, а заявок с него нет

Блог, рассылки и соцсети ведутся, но контент не привязан к воронке: трафик и охваты есть, а лидов и продаж он почти не приносит.

02

Контент делается хаотично, без стратегии

Темы выбираются по наитию, единого контент-плана нет, форматы и каналы не связаны между собой — каждый материал живёт сам по себе.

03

Контент держится на подрядчиках и фрилансерах

Тексты заказывают на стороне без общей логики: разные авторы, разный тон, никто не отвечает за систему и результат целиком.

04

Нет SEO-трафика и контента под поиск

Сайт и блог почти не приводят органику: статьи не оптимизированы под запросы, нет связки контента с SEO и продуктовыми страницами.

05

Слабая дистрибуция и работа с базой

Контент публикуется и забывается: нет рассылок, лид-магнитов и переупаковки под каналы, база подписчиков не прогревается и не конвертит.

06

Контент тянет маркетолог или собственник «между делом»

Контентом занимаются по остаточному принципу — маркетолог-универсал или сам владелец, — поэтому он нерегулярный и не выходит на системный результат.

Что закрывает контент-маркетолог

Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под ваш продукт, нишу и воронку.

Стратегия и план

  • контент-стратегия под воронку и цели бизнеса
  • контент-план и редакционный календарь
  • выбор тем, форматов и каналов под аудиторию
  • связка контента с продуктом и продажами

Продакшн контента

  • блог, статьи и экспертные материалы
  • рассылки, лид-магниты и прогревы
  • SEO-тексты и оптимизация под запросы
  • сценарии для видео, подкастов и соцсетей

Дистрибуция и результат

  • дистрибуция и переупаковка контента под каналы
  • работа с базой подписчиков и сегментами
  • метрики контента: трафик, лиды, вовлечённость
  • координация авторов, дизайнеров и подрядчиков

Под какую задачу нужен контент-маркетолог

Контент-маркетолог под разные задачи — это разные кандидаты. Сначала договариваемся, что важнее именно сейчас.

Построить контент-маркетинг с нуля

  • контент-стратегия и позиционирование
  • запуск блога, рассылки и контент-плана
  • первые форматы и каналы дистрибуции
  • базовые метрики и регулярность выпуска

Привести контенту SEO-трафик и лиды

  • контент под поисковые запросы
  • SEO-тексты и кластеры статей
  • лид-магниты и точки захвата
  • связка контента с воронкой и продажами

Систематизировать существующий контент

  • наведение порядка в темах и форматах
  • единый редакционный стандарт и тон
  • управление авторами и подрядчиками
  • дистрибуция и переупаковка под каналы

Как мы находим контент-маркетолога

Прозрачный процесс там, где собственный поиск уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию и удалённый формат.
01

Разбираем задачу

Определяем, какой контент-маркетолог нужен — построить контент с нуля, привести SEO-трафик и лиды или систематизировать продакшн, — ваш продукт, аудиторию и роль контента в воронке.

02

Идём шире рынка

Сильные контент-маркетологи редко сидят в откликах: прямой выход на профильные компании и доноров с системным контент-маркетингом, до 54 источников поиска.

03

Собираем воронку

Целевая воронка кандидатов; отсеиваем по реальным результатам — стратегия, трафик, лиды с контента, выстроенный продакшн, — а не по красивому портфолио текстов.

04

Проверяем

Служба безопасности, рекомендации у руководителей маркетинга, разбор реальных проектов и метрик контента; при необходимости готовим релокацию.

05

Оцениваем по МАРКЕР

Короткий список финалистов с письменным разбором: как кандидат строит контент-систему под воронку и где зоны риска.

Кейсы подбора маркетологов и специалистов по контенту

Реальные закрытые позиции в маркетинге, контенте и SEO — с измеримой воронкой и результатом.
Контент-маркетолог

Контент-маркетолог

EdTech, платформа онлайн-образования
Задача

Найти контент-маркетолога, который выстроит контент-стратегию и наполнит блог, рассылки и соцсети под привлечение и прогрев аудитории.

Что сделали

Проверяли портфолио и аналитический подход: умение работать с поисковым трафиком, контент-планом и метриками вовлеченности, опыт в EdTech или инфобизнесе.

Цифры

105 кандидатов · 18 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 22 дня

Результат

Вышел кандидат с опытом в EdTech, который выстроил контент-план под ключевые продукты и взял на себя редакционную команду.

SEO-специалист

SEO-специалист

Сеть медицинских центров
Задача

Найти SEO-специалиста для роста органического трафика и видимости сети клиник по медицинским запросам.

Что сделали

Проверяли реальные кейсы роста трафика, понимание технического SEO, работы с коммерческими и информационными запросами в медицине, опыт с большими сайтами.

Цифры

118 кандидатов · 17 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 29 дней

Результат

Вышел SEO-специалист с опытом продвижения медицинских и сервисных проектов, который составил план технических и контентных доработок.

Маркетолог

Маркетолог

Пневмоподвеска для премиум-автомобилей
Задача

Найти специалиста, который разработает и реализует стратегию маркетингового продвижения.

Что сделали

Оценивали digital-экспертизу и soft skills кандидатов под работу в кросс-функциональной команде.

Цифры

112 кандидатов · 15 интервью агентства · 3 встреч с клиентом · 1 выход · 18 дней

Результат

На 18-й день кандидат был выведен на тестовую неделю. У него был 5-летний опыт digital-маркетинга в e-commerce.

Методика оценки

МАРКЕР: как мы оцениваем контент-маркетолога

Проверяем умение строить контент-систему под воронку: стратегию и контент-план, продакшн, SEO и дистрибуцию — и отличаем контент-маркетолога от копирайтера (пишет тексты, исполнитель) и SMM-менеджера (только соцсети). Связываем роль, цель в вашем бизнесе, реальные действия и риски.

Обсудить оценку по МАРКЕР

Из чего состоит МАРКЕР для этой роли

Каждая часть закрывает отдельный риск найма контент-маркетолога.

М

Модель роли

Что контент-маркетолог должен изменить за 3–6 месяцев именно у вас: запустить контент-систему, привести трафик и лиды, навести порядок в продакшне. Фиксируем роль контента в воронке и цену ошибки.

А

Аргументы опыта

Не портфолио текстов, а факты системной работы: какую контент-стратегию выстроил, как рос трафик и лиды с контента, как организовал продакшн и дистрибуцию.

Р

Рабочий кейс

Даём ситуацию из вашего бизнеса: блог без заявок, нет SEO-трафика, хаос в контент-плане — смотрим, как кандидат думает стратегией, а не отдельными постами.

К

Контекст среды

Где кандидат был силён: B2B или B2C, продукт и цикл сделки, каналы и форматы, размер команды контента, связка с SEO, продуктом и продажами.

Е

Естественные мотиваторы

Что будет двигать им после выхода: масштаб контента, влияние на продажи, рост до руководителя маркетинга, свобода форматов — чтобы человек не ушёл через сезон.

Р

Риски и решение

Отличаем контент-маркетолога от копирайтера (пишет тексты, исполнитель) и SMM-менеджера (только соцсети): где кандидат может не сработать на уровне стратегии и при каких условиях риск ниже.

Стоимость и гарантия прозрачны

Подбор контент-маркетолога — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать».

Что зафиксировано в договоре

  • Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата.
  • Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
  • Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
  • Конфиденциальный поиск, если меняете действующего контент-маркетолога, — без выхода на команду.

Ошибки найма и как мы их закрываем

Частые ошибки

Где компании теряют на найме контент-маркетолога

  1. Берут копирайтера на стратегическую роль: он хорошо пишет тексты, но не строит контент-систему и не отвечает за лиды.
  2. Путают роли: ищут SMM-менеджера для соцсетей туда, где нужен стратег всего контент-маркетинга.
  3. Не проверяют опыт под свою нишу и воронку: B2B или B2C, цикл сделки, связку контента с SEO и продажами.
  4. Оценивают по красивому портфолио, а не по реальным метрикам — трафику, лидам и выстроенному продакшну.
Подход Work&Wolf

Почему с нами риск ниже

  • Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под задачу.
  • До 54 источников и прямой выход на профильные компании — находим там, где поиск своими силами уже не справился.
  • Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты кандидата.
  • Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
  • Оценка по МАРКЕР: проверяем умение строить контент-систему, а не смежные роли.
  • Конфиденциальный поиск при смене действующего контент-маркетолога.
Обсудить мою задачу
Наталия Менохова — руководитель агентства Work&Wolf
Кто отвечает за результат

Наталия Менохова

Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов 87% клиентов приходят по рекомендации Конфиденциальность в чувствительных проектах

Подбор контент-маркетолога — решение с высокой ценой ошибки: от него зависят трафик, лиды и то, работает ли контент на продажи. Поэтому проект ведём на уровне ответственности за маркетинговый результат: кто реально нужен бизнесу, какие риски скрыты за портфолио и что проверить до оффера.

Оцениваем кандидатов глазами бизнеса — по способности выстроить контент-систему, привести трафик и лиды и связать контент с воронкой, а не только по красивым текстам в портфолио.

Частые вопросы

О подборе контент-маркетолога: отличие от смежных ролей, проверка, ниша, сроки, стоимость, регионы и конфиденциальность.
Чем контент-маркетолог отличается от копирайтера и SMM-менеджера?

Копирайтер пишет тексты и обычно работает как исполнитель по задачам, SMM-менеджер ведёт соцсети. Контент-маркетолог строит контент-систему под воронку целиком: стратегию и контент-план, блог и статьи, рассылки, лид-магниты, SEO-тексты, сценарии и дистрибуцию — и отвечает за то, чтобы контент приносил трафик и лиды. Мы подбираем именно стратега продакшна, а не отдельного автора или соцсетчика.

Как вы проверяете, что кандидат реально умеет строить контент-маркетинг?

По методике МАРКЕР: смотрим не портфолио текстов, а факты — какую контент-стратегию кандидат выстроил, как рос трафик и лиды с контента, как организовал продакшн и дистрибуцию. Даём рабочий кейс из вашего бизнеса и оцениваем логику решений по стратегии, форматам и связке контента с воронкой.

Ищете ли контент-маркетолога под конкретный продукт и нишу?

Да. Подбираем под ваш бизнес — B2B или B2C, сложность продукта и цикл сделки, каналы и форматы, связку с SEO и продажами. Опыт кандидата сверяем именно с вашей моделью контент-маркетинга, а не с маркетингом вообще.

За сколько вы находите контент-маркетолога?

Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель и зависит от ниши, редкости профиля, требований к SEO и продакшну и необходимости релокации.

Сколько стоит подбор контент-маркетолога?

Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от уровня роли, ниши и редкости профиля; правила оплаты прозрачны и закреплены в договоре.

Что если контент-маркетолог не подойдёт после выхода?

В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее, до старта поиска.

Ищете ли в регионах и с релокацией?

Да, работаем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и закрываем роли через релокацию контент-маркетологов с системным опытом, в том числе под удалённый формат.

Можно ли искать конфиденциально, если меняем действующего контент-маркетолога?

Да. Конфиденциальный поиск ведём аккуратно — без публичной вакансии и без выхода на команду, чтобы не дестабилизировать работу контента до выхода нового специалиста.

Следующий шаг

Нужен контент-маркетолог, который приведёт контенту трафик и лиды?

Разберём задачу, определим реалистичный профиль под ваш продукт и нишу и найдём контент-маркетолога, который соберёт стратегию, продакшн и дистрибуцию. Первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.