Оставить заявку
Участок не выдаёт темп
Бригады стоят без заданий или работают вразнобой, выработка проседает, и объёмы по своему виду работ закрываются с отставанием от графика площадки.
Строительство · организация работ на участке
Подбор мастера СМР
Подбор мастера СМР, который под прорабом организует конкретный участок: расстановка бригад и выдача заданий, приёмка и качество, табель и материалы, первичная документация на месте.
Ищем мастеров СМР с подтверждённым опытом по вашему виду работ и типу объекта. Оцениваем по организации работ и бригадами, а не по стажу, и по методике МАРКЕР.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией
4–8 недельполное закрытие роли
под вид работмонолит, кладка, отделка, инженерка
по всей РФподбор и релокация
до 54источников поиска
Когда стройке нужен мастер СМР
Это не сильный бригадир «за всех», а организатор работ, который держит выработку, качество и учёт на конкретном участке под прорабом. Сигналы, что роль уже нужна:
Прораб тонет в текучке участка
Производитель работ вынужден лично расставлять людей, выдавать задания и принимать каждую захватку — на площадку и документацию времени уже не остаётся.
Брак и переделки на приёмке
Качество держится «на глаз»: скрытые работы и захватки принимают формально, растут переделки и замечания технадзора по конкретному виду работ.
Бардак с табелем и материалами
Выработка и часы не бьются, материалы списываются с запасом и уходят «в никуда», первичка по участку ведётся как придётся.
Дисциплина и охрана труда формально
Наряды-допуски и инструктажи оформляются для галочки, нарушения на участке не пресекаются — до первого инцидента или замечания инспекции.
Бригады держатся на бригадире, а не на мастере
Организация работ замкнута на старшего рабочего: уйдёт он — и участок встанет, потому что мастера, который держит выработку и качество, на объекте нет.
Что закрывает мастер СМР
Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под ваш участок и вид работ.
Организация работ на участке
- расстановка бригад и выдача сменных заданий
- обеспечение фронта работ и материалов
- выработка, темп и объёмы по своему виду работ
- взаимодействие с прорабом и смежными бригадами
Приёмка и качество
- приёмка захваток и скрытых работ
- контроль качества и устранение замечаний
- входной контроль материалов на участке
- охрана труда и наряды-допуски на месте
Табель и первичка
- табель и учёт выработки бригад
- заявки, приход и списание материалов
- первичная исполнительная документация
- журналы работ и отчётность для прораба
Под какую задачу нужен мастер СМР
Мастер СМР под разные задачи — это разные кандидаты. Сначала договариваемся, что важнее именно сейчас.
Закрыть конкретный вид работ
- монолит, кладка, отделка или инженерка
- расстановка бригад под объём
- выработка и качество по своему виду
- приёмка захваток и скрытых работ
Навести порядок на участке
- организация работ и сменных заданий
- табель, материалы и первичка
- дисциплина и охрана труда на месте
- разгрузить прораба от текучки
Запустить участок на новом объекте
- организация работ с нуля
- набор и ввод бригад в работу
- настройка приёмки и учёта
- выход на плановый темп СМР
Как мы находим мастера СМР
Прозрачный процесс там, где собственный поиск уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию.
Разбираем задачу
Определяем, какой мастер СМР нужен — под конкретный вид работ, на запуск участка или навести порядок, — тип объекта, объёмы и цену ошибки на вашей площадке.
Идём шире рынка
Сильные мастера СМР не сидят в откликах: прямой выход на подрядчиков и объекты вашего профиля и компании-доноры, до 54 источников поиска.
Собираем воронку
Целевая воронка кандидатов; отсеиваем по реальной организации работ — выработка бригад, качество на приёмке, порядок в табеле и первичке, — а не по записи в трудовой.
Проверяем
Служба безопасности, рекомендации у прорабов и начальников участков, сверка опыта с вашим видом работ и типом объекта; при необходимости готовим релокацию.
Оцениваем по МАРКЕР
Короткий список финалистов с письменным разбором: как кандидат организует именно участок — бригады, приёмку и учёт — и где зоны риска.
Кейсы подбора линейного ИТР на стройку
Реальные закрытые позиции на участке и площадке — мастер СМР, прораб, начальник участка — с измеримой воронкой и результатом.
Мастер СМР
Мастер СМР
Отделочные и общестроительные работы
Задача
Подобрать мастера СМР на участок отделочных работ: расстановка бригад, выдача заданий, приёмка и качество, табель и материалы.
Что сделали
Оценивали опыт организации СМР на участке, управление бригадами и выработкой, приёмку и контроль качества работ, ведение первички и табеля.
Цифры
135 кандидатов · 16 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 22 дня
Результат
Принят мастер СМР с опытом отделочных работ, который организовал бригады и удержал качество и темп на участке.
Прораб
Прораб
Генподряд, жилое строительство
Задача
Подобрать прораба на площадку жилого строительства: организация СМР, бригады и подрядчики, объёмы, качество и сроки.
Что сделали
Оценивали опыт организации СМР на похожих объектах, управление бригадами и субподрядом, приёмку работ и исполнительную документацию, контроль качества и охраны труда.
Цифры
140 кандидатов · 17 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 24 дня
Результат
Принят прораб с опытом жилого строительства, который организовал работы на площадке и вывел объект на график.
Начальник строительного участка
Начальник строительного участка
Промышленное строительство
Задача
Найти начальника строительного участка на промышленный объект: несколько бригад и прорабов, объёмы, подрядчики, сроки и безопасность.
Что сделали
Оценивали опыт руководства участком и прорабами, планирование и сдачу объёмов, работу с подрядчиками и техзаказчиком, организацию охраны труда.
Цифры
120 кандидатов · 15 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 30 дней
Результат
Принят начальник участка с опытом промышленного строительства, который выстроил управление бригадами и объёмами на площадке.
Методика оценки
МАРКЕР: как мы оцениваем мастера СМР
Проверяем организацию именно участка: бригады и выработку, приёмку и качество, табель и учёт материалов — и отличаем мастера СМР от прораба (вся площадка) и начальника участка (над прорабами). Связываем роль, цель на вашем участке, реальные действия и риски.
Обсудить оценку по МАРКЕРИз чего состоит МАРКЕР для этой роли
Каждая часть закрывает отдельный риск найма мастера СМР.
Модель роли
Что мастер СМР должен наладить на участке: выработку бригад, приёмку и качество, порядок в табеле и материалах. Фиксируем цену ошибки в переделках и сорванном темпе.
Аргументы опыта
Не запись в трудовой, а факты организации работ: какие виды работ вёл, как держал выработку и качество, как закрывал захватки и скрытые работы по приёмке.
Рабочий кейс
Даём ситуацию с вашего участка: бригада не выдаёт темп, переделки на приёмке, нестыковка по материалам — смотрим, как кандидат организует работу и принимает решения.
Контекст среды
Где кандидат был силён: тип объекта и вид работ, объёмы и численность бригад, своими силами или субподряд, зрелость приёмки, учёта и охраны труда.
Естественные мотиваторы
Что будет двигать им после выхода: масштаб участка, рост до прораба, порядок в работе, своя команда бригад — чтобы человек не ушёл на следующий объект.
Риски и решение
Отличаем мастера СМР (организация работ бригад на участке) от прораба (вся площадка) и начальника участка (над прорабами): где кандидат может не сработать и при каких условиях риск ниже.
Стоимость и гарантия прозрачны
Подбор мастера СМР — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать».
Что зафиксировано в договоре
- Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
- Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
- Конфиденциальный поиск, если меняете действующего мастера СМР, — без выхода на бригады участка.
Ошибки найма и как мы их закрываем
Частые ошибки
Где компании теряют на найме мастера СМР
- Повышают сильного бригадира, который умеет работать руками, но не умеет организовать участок, приёмку и учёт.
- Путают уровни: берут мастера туда, где нужен прораб на всю площадку или начальник участка над прорабами.
- Не проверяют опыт под свой вид работ: монолит, кладка, отделка, инженерка — и тип объекта.
- Игнорируют умение держать выработку бригад, принимать скрытые работы и вести первичку без брака.
Подход Work&Wolf
Почему с нами риск ниже
- Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под вашу задачу.
- До 54 источников и прямой выход на подрядчиков и объекты — находим там, где поиск своими силами и отклик уже не справились.
- Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
- Оценка по МАРКЕР: проверяем организацию именно участка, а не смежные уровни.
- Конфиденциальный поиск при смене действующего мастера СМР.
Кто отвечает за результат
Наталия Менохова
Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов
87% клиентов приходят по рекомендации
Многоступенчатый отбор и СБ-проверка кандидатов
Подбор мастера СМР — решение с высокой ценой ошибки: от него зависят темп участка, качество на приёмке, переделки и порядок в учёте. Поэтому проект ведём на уровне ответственности за результат на площадке: кто реально нужен участку, какие риски скрыты за стажем и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами стройки — по способности держать выработку бригад, принимать работы по качеству и вести участок в реальных условиях объекта, а не только по строчкам опыта.
Частые вопросы
О подборе мастера СМР: отличие от прораба и начальника участка, проверка, вид работ, где найти и как нанять, сроки, стоимость, регионы и конфиденциальность.
Чем мастер СМР отличается от прораба и начальника участка?
Мастер СМР организует работу бригад на конкретном участке или виде работ под прорабом: расстановка людей, выдача заданий, приёмка захваток и качество, табель, материалы и первичка. Прораб руководит всей площадкой — несколькими видами работ, подрядчиками, объёмами и сдачей, — а начальник участка стоит над прорабами и отвечает за участок целиком. Мы подбираем мастера именно на организацию работ, а не смежные роли; если нужен уровень площадки — это подбор прораба.
Как вы проверяете, что кандидат реально умеет организовать участок?
По методике МАРКЕР: смотрим не запись в трудовой, а факты — как кандидат держал выработку бригад, принимал захватки и скрытые работы, вёл табель и первичку, устранял замечания технадзора. Даём рабочий кейс с вашего участка и оцениваем логику решений по организации работ, приёмке и учёту.
Ищете мастера СМР под конкретный вид работ?
Да. Подбираем под ваш вид работ — монолит, кладка, отделка, фасады, инженерные сети — и тип объекта: жильё, промышленное или общественное строительство. Опыт кандидата сверяем именно с вашими работами и объёмами, а не со стройкой вообще.
Где найти и как нанять мастера СМР?
Найти сильного мастера СМР по откликам сложно — лучшие уже на объектах. Мы нанимаем мастера СМР через прямой поиск: выходим на подрядчиков и объекты вашего профиля, до 54 источников, отбираем по реальной организации работ и оцениваем по МАРКЕР. Это услуги по подбору мастера СМР под ключ: от профиля роли до выхода кандидата с гарантией в договоре.
За сколько вы находите мастера СМР?
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель и зависит от вида работ, типа объекта, объёмов и необходимости релокации.
Сколько стоит подбор мастера СМР?
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от вида работ, типа объекта и редкости профиля; правила оплаты прозрачны и закреплены в договоре.
Что если мастер СМР не подойдёт после выхода?
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее, до старта поиска.
Ищете в регионах и с релокацией, можно ли конфиденциально?
Да, работаем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и закрываем роли через релокацию мастеров СМР с профильным опытом. При замене действующего мастера ведём конфиденциальный поиск — без публичной вакансии и выхода на бригады участка.
Материалы о найме мастера СМР
Короткие разборы, которые помогают понять, какой мастер СМР нужен и как его не потерять на поиске.
Чем занимается мастер СМР
Зона ответственности на участке: бригады, приёмка, табель и первичка.
Прораб, мастер СМР или начальник участка: в чём разница
Как разнести три роли по уровню и зоне ответственности на стройке.
Как оценить строительного инженера на собеседовании
На что смотреть, чтобы отличить организатора работ от сильного исполнителя.
Подбираем команду на стройку
От мастера и прораба до начальника участка и ИТР — в офис, на объект и с релокацией, по всей России.
Прораб
Руководство всей площадкой: виды работ, подрядчики, объёмы и сдача.
Начальник строительного участка
Управленец над прорабами: участок целиком, объёмы и безопасность.
Геодезист
Разбивка, исполнительные съёмки и геодезический контроль на объекте.
Инженер-строитель
Инженерное сопровождение СМР, решения и технический контроль.
Инженер ПТО
Объёмы, исполнительная документация, КС и закрытие работ.
Подбор строительного персонала
Хаб: все строительные роли — от мастера до директора по строительству.
Следующий шаг
Нужен мастер СМР, который соберёт участок?
Разберём задачу, определим реалистичный профиль под ваш вид работ и найдём мастера СМР, который организует бригады, удержит качество и наведёт порядок в учёте. Первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.
