Оставить заявку
Сроки на площадке плывут
Этапы СМР сдвигаются смена за сменой, графики не держатся, а каждый перенос объясняется новой причиной — погодой, поставкой, подрядчиком.
Строительство · руководство работами на площадке
Подбор и поиск прораба
Поможем найти прораба, который ведёт работы на площадке: организует СМР, координирует бригады и подрядчиков, держит объёмы и приёмку, качество, охрану труда и исполнительную документацию.
Ищем прорабов с подтверждённым опытом на вашем типе объектов. Оцениваем по управлению площадкой и людьми, а не по стажу, и по методике МАРКЕР.
Бесплатный разбор роли · конфиденциальный поиск · подбор по всей России с релокацией и вахтой
4–8 недельполное закрытие роли
3–6 мес.горизонт результата на объекте
по всей РФподбор, вахта и релокация
до 54источников поиска
Когда стройке нужен прораб
Это не сильный мастер «за всех», а руководитель, который отвечает за работы, объёмы и порядок на конкретной площадке. Сигналы, что роль уже нужна:
Бригады и подрядчики работают вразнобой
Субподряд и собственные бригады не состыкованы по фронту работ: простои, переделки и взаимные претензии оплачивает заказчик.
Объёмы и приёмка спорные
Фактические объёмы расходятся с актами, скрытые работы закрываются на доверии, а на приёмке всплывают расхождения и завышения.
Брак и переделки в СМР
Растёт доля несоответствий и переделок, технология и проект соблюдаются по настроению, а замечания технадзора не доходят до устранения.
Охрана труда держится формально
Наряды-допуски и требования охраны труда выполняются на бумаге — до первого инцидента, предписания или остановки работ инспекцией.
Исполнительная документация отстаёт
Журналы работ, акты скрытых работ и исполнительная схема ведутся с опозданием, и к сдаче этапа документы приходится собирать в авральном режиме.
Что закрывает прораб
Профиль роли уже подготовлен — остаётся уточнить детали под ваш объект и виды работ.
Организация работ на площадке
- организация и контроль СМР на объекте
- координация бригад и подрядчиков по фронту работ
- сменно-суточное планирование и графики
- снабжение участка материалами и механизмами
Объёмы, качество и приёмка
- учёт объёмов и закрытие актов
- приёмка скрытых работ и этапов
- соблюдение проекта, СНиП и технологии СМР
- отработка замечаний технадзора и заказчика
Люди, охрана труда и документы
- расстановка и дисциплина бригад на участке
- наряды-допуски и охрана труда на площадке
- ведение исполнительной документации
- журналы работ и акты скрытых работ
Под какую задачу нужен прораб
Прораб под разные задачи — это разные кандидаты. Сначала договариваемся, что важнее именно сейчас.
Запустить работы на новом объекте
- организация площадки с нуля
- расстановка бригад и подрядчиков по фронту
- графики СМР и снабжение участка
- выход на проектный темп работ
Вытащить отстающую стройку
- возврат к графику и темпу СМР
- наведение порядка в объёмах и приёмке
- отладка стыков бригад и субподряда
- снижение брака и переделок на участке
Навести охрану труда и документацию
- наряды-допуски и дисциплина на площадке
- ведение исполнительной документации
- акты скрытых работ и журналы
- прозрачная приёмка объёмов и этапов
Как мы находим прораба
Прозрачный процесс там, где собственный поиск уже не справился. Подбираем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и готовим кандидатов под релокацию и вахту.
Разбираем задачу
Определяем, какой прораб нужен — запустить новый объект, вытащить отстающую стройку или навести охрану труда и документацию, — тип объекта, виды СМР и цену ошибки на площадке.
Идём шире рынка
Сильные прорабы не сидят в откликах: прямой выход на профильных подрядчиков и компании-доноры по вашему типу объектов, до 54 источников поиска.
Собираем воронку
Целевая воронка кандидатов; отсеиваем по реальным результатам на площадке — сроки, объёмы, качество, охрана труда и закрытая исполнительная документация, — а не по записи в трудовой.
Проверяем
Служба безопасности, рекомендации у руководителей строительства и заказчиков, сверка опыта с вашим типом объектов; при необходимости готовим релокацию на вахту или объект.
Оцениваем по МАРКЕР
Короткий список финалистов с письменным разбором: как кандидат ведёт работы именно на площадке — объёмы, бригады, качество и документы — и где зоны риска.
Кейсы подбора строительных руководителей
Реальные закрытые позиции на уровне прораба, мастера СМР и начальника участка — с измеримой воронкой и результатом.
Прораб
Прораб
Генподряд, жилое строительство
Задача
Подобрать прораба на площадку жилого строительства: организация СМР, бригады и подрядчики, объёмы, качество и сроки.
Что сделали
Оценивали опыт организации СМР на похожих объектах, управление бригадами и субподрядом, приёмку работ и исполнительную документацию, контроль качества и охраны труда.
Цифры
140 кандидатов · 17 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 24 дня
Результат
Принят прораб с опытом жилого строительства, который организовал работы на площадке и вывел объект на график.
Начальник строительного участка
Начальник строительного участка
Промышленное строительство
Задача
Найти начальника строительного участка на промышленный объект: несколько бригад и прорабов, объёмы, подрядчики, сроки и безопасность.
Что сделали
Оценивали опыт руководства участком и прорабами, планирование и сдачу объёмов, работу с подрядчиками и техзаказчиком, организацию охраны труда.
Цифры
120 кандидатов · 15 интервью агентства · 4 встреч с клиентом · 1 выход · 30 дней
Результат
Принят начальник участка с опытом промышленного строительства, который выстроил управление бригадами и объёмами на площадке.
Мастер СМР
Мастер СМР
Отделочные и общестроительные работы
Задача
Подобрать мастера СМР на участок отделочных работ: расстановка бригад, выдача заданий, приёмка и качество, табель и материалы.
Что сделали
Оценивали опыт организации СМР на участке, управление бригадами и выработкой, приёмку и контроль качества работ, ведение первички и табеля.
Цифры
135 кандидатов · 16 интервью агентства · 5 встреч с клиентом · 1 выход · 22 дня
Результат
Принят мастер СМР с опытом отделочных работ, который организовал бригады и удержал качество и темп на участке.
Методика оценки
МАРКЕР: как мы оцениваем прораба
Проверяем управление именно площадкой: объёмы и приёмка, бригады и подрядчики, качество, охрана труда и исполнительная документация — и отличаем прораба (руководство работами на площадке) от мастера СМР (участок или вид работ под прорабом) и начальника участка (над прорабами). Связываем роль, цель на вашем объекте, реальные действия и риски.
Обсудить оценку по МАРКЕРИз чего состоит МАРКЕР для этой роли
Каждая часть закрывает отдельный риск найма прораба.
Модель роли
Что прораб должен изменить за 3–6 месяцев именно на вашей площадке: возврат к графику, чистая приёмка объёмов, охрана труда, закрытая исполнительная документация. Фиксируем цену ошибки в простоях и переделках.
Аргументы опыта
Не запись в трудовой, а факты по площадке: какие объёмы и объекты вёл, как держал сроки СМР, как разводил бригады и субподряд и как закрывал приёмку и документы.
Рабочий кейс
Даём ситуацию с вашей стройки: срыв графика подрядчиком, спор по объёмам на приёмке, замечание технадзора — смотрим, как кандидат разбирается и принимает решения на площадке.
Контекст среды
Где кандидат был силён: тип объектов (жильё, промышленность, инфраструктура), виды СМР, доля субподряда, требования заказчика и зрелость системы охраны труда.
Естественные мотиваторы
Что будет двигать им после выхода: масштаб объекта, рост до начальника участка, порядок на площадке и сильная бригада — чтобы человек не ушёл после первого этапа.
Риски и решение
Отличаем прораба (руководство работами на всей площадке) от мастера СМР (конкретный участок или вид работ под прорабом) и начальника участка (над прорабами): где кандидат может не сработать и при каких условиях риск ниже.
Стоимость и гарантия прозрачны
Услуги по подбору прораба — управляемая услуга с понятными правилами, а не «попробуем поискать».
Что зафиксировано в договоре
- Фиксированная стоимость, согласованная до старта, — без процента от годового дохода кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена: если кандидат не подойдёт в гарантийный срок — ищем замену за наш счёт.
- Сроки и зона ответственности известны заранее: первые кандидаты за 7–10 дней, полное закрытие — 4–8 недель.
- Конфиденциальный поиск, если меняете действующего прораба, — без выхода на бригады и подрядчиков на площадке.
Ошибки найма и как мы их закрываем
Частые ошибки
Где компании теряют на найме прораба
- Повышают сильного мастера, который умеет работать руками, но не умеет вести площадку, объёмы и людей.
- Путают уровни: берут мастера СМР туда, где нужен прораб, или прораба туда, где задача начальника участка над несколькими объектами.
- Не проверяют опыт под свой тип объектов: виды СМР, доля субподряда, требования заказчика, охрана труда.
- Игнорируют умение вести объёмы и приёмку, закрывать исполнительную документацию и разводить бригады с субподрядом.
Подход Work&Wolf
Почему с нами риск ниже
- Команда на проекте, а не один рекрутер: разбор роли, СБ-проверка и оценка кандидата под вашу задачу.
- До 54 источников и прямой выход на профильных подрядчиков — находим там, где поиск своими силами и отклик уже не справились.
- Цена зафиксирована в договоре и не зависит от зарплаты кандидата.
- Гарантия и бесплатная замена закреплены в договоре до старта.
- Оценка по МАРКЕР: проверяем управление именно площадкой, а не смежные уровни.
- Конфиденциальный поиск при смене действующего прораба.
Кто отвечает за результат
Наталия Менохова
Основатель и руководитель Work&Wolf
Прямой поиск кандидатов, а не поток откликов
87% клиентов приходят по рекомендации
Многоступенчатый отбор и СБ-проверка кандидатов
Подбор прораба — решение с высокой ценой ошибки: от него зависят сроки, объёмы, качество, охрана труда и приёмка на объекте. Поэтому проект ведём на уровне ответственности за результат стройки: кто реально нужен площадке, какие риски скрыты за стажем и что проверить до оффера.
Оцениваем кандидатов глазами стройки — по способности вывести объект на график, удержать бригады и навести порядок в реальной культуре работ на площадке, а не только по строчкам опыта.
Частые вопросы
О подборе прораба: где найти и как нанять, отличие от смежных ролей, проверка, тип объектов, сроки, стоимость, регионы и вахта.
Где найти и как нанять прораба на стройку?
Сильного прораба редко находят по отклику на вакансию: мы выходим прямым поиском на профильных подрядчиков и компании-доноры по вашему типу объектов, до 54 источников. Кандидатов оцениваем по реальным результатам на площадке — сроки, объёмы, качество, охрана труда, документация — и отдаём короткий список финалистов с письменным разбором. Нанять прораба через нас — это фиксированная стоимость и гарантия замены по договору.
Чем прораб отличается от мастера СМР и начальника участка?
Прораб руководит работами на всей площадке: организует СМР, координирует бригады и подрядчиков, ведёт объёмы, приёмку, качество, охрану труда и исполнительную документацию. Мастер СМР организует конкретный участок или вид работ под прорабом (см. /master-smr), а начальник участка стоит над прорабами и отвечает за несколько объектов или крупный участок (см. /nachalnik-stroitelnogo-uchastka). Мы подбираем кандидата именно уровня прораба, а не смежные роли.
Как вы проверяете, что кандидат реально умеет вести площадку?
По методике МАРКЕР: смотрим не запись в трудовой, а факты — какие объёмы и объекты прораб вёл, как держал сроки СМР, разводил бригады и субподряд, закрывал приёмку и исполнительную документацию. Даём рабочий кейс с вашей стройки и оцениваем логику решений по объёмам, людям, качеству и охране труда.
Ищете ли прораба под конкретный тип объектов?
Да. Подбираем под ваш тип объектов — жилое и коммерческое строительство, промышленные объекты, инфраструктура, отделка, — учитывая виды СМР, долю субподряда и требования заказчика. Опыт кандидата сверяем именно с вашими объектами, а не со строительством вообще.
За сколько вы находите прораба?
Первых подходящих кандидатов показываем за 7–10 рабочих дней. Полное закрытие роли — в среднем 4–8 недель и зависит от типа объекта, видов работ, редкости профиля и необходимости релокации на объект или вахту.
Сколько стоят услуги по подбору прораба?
Стоимость фиксированная и известна до старта — без процента от годового дохода кандидата. Точная цифра зависит от типа объекта, видов СМР и редкости профиля; правила оплаты прозрачны и закреплены в договоре.
Что если прораб не подойдёт после выхода?
В договоре закреплена бесплатная замена в гарантийный срок: если кандидат не подойдёт, подберём другого за наш счёт. Сроки и зона ответственности фиксируются заранее, до старта поиска.
Ищете ли в регионах, на вахту и с релокацией?
Да, работаем по всей России — Москва, Санкт-Петербург, регионы — и закрываем роли через релокацию прорабов с профильным опытом, в том числе на вахтовые объекты.
Материалы о найме прораба
Короткие разборы, которые помогают понять, какой прораб нужен и как его не потерять на поиске.
Когда стройке нужен прораб
Сигналы, что площадке уже нужен отдельный руководитель работ, а не сильный мастер.
Прораб, мастер СМР или начальник участка: в чём разница
Чем различаются строительные руководители по уровню и зоне ответственности на площадке.
Как оценить строительного инженера на собеседовании
Подход к оценке инженерно-технических руководителей стройки по реальным результатам.
Подбираем команду стройки
От мастера СМР и геодезиста до начальника участка — в офис, на объект, на вахту и с релокацией, по всей России.
Мастер СМР
Организует конкретный участок или вид работ на площадке под прорабом.
Начальник строительного участка
Стоит над прорабами: несколько объектов или крупный участок строительства.
Инженер ПТО
Производственно-технический отдел: объёмы, сметы, исполнительная документация.
Геодезист
Геодезическое сопровождение СМР: разбивка, контроль геометрии, исполнительные схемы.
Инженер-строитель
Инженерное сопровождение строительства и технические решения на объекте.
Инженер технадзора
Контроль качества, объёмов и соответствия работ проекту со стороны заказчика.
Следующий шаг
Нужен прораб, который выведет объект на график?
Разберём задачу, определим реалистичный профиль под ваш тип объектов и поможем нанять прораба, который соберёт работы, объёмы, людей и охрану труда на площадке. Первые кандидаты — за 7–10 дней, разбор роли бесплатен.
